Que pensent les représentants de Pilsen de la menace d’un nouveau licenciement des employés des grandes entreprises manufacturières de la ville ? | Politique Nouvelles Plzeňská Drbna

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Après le transfert annoncé de la production TV de l’usine Panasonic de Pilsen vers un autre pays, environ 450 employés réguliers de l’entreprise devraient perdre leur emploi à Pilsen fin mars de l’année prochaine. Compte tenu de la situation actuelle, il n’est pas exclu que Panasonic soit suivi à Pilsen par d’autres entreprises manufacturières, notamment celles du domaine « automobile ». Que pensent les représentants de Pilsen de la menace d’une nouvelle libération ? Pilsen est-elle prête à une telle situation ? Vous le découvrirez dans notre Couloir Politique.

Question : Craignez-vous qu’une vague de licenciements dans d’autres entreprises de fabrication ne menace après Panasonic à Pilsen ?

David Šlouf (ODS)

Je ne connais pas en détail la situation dans les autres entreprises manufacturières. Mais on peut lire dans les médias qu’une grande partie des salariés licenciés de Panasonic ont déjà été contactés par Daikin, qui opère également à Borské polky. En outre, par exemple, au 1er juillet 2021, la région de Pilsen comptait 32 375 postes vacants et seulement 11 910 demandeurs d’emploi, et la part des chômeurs était de 2,9 % en juillet. En général, on peut toujours affirmer qu’il y a trois postes vacants par chômeur, c’est-à-dire que la demande dépasse encore largement l’offre, et ceux qui veulent vraiment travailler ne devraient pas avoir de problème majeur pour trouver un emploi.

Vaclav Stekl (KSCM)

Oui, il faut s’inquiéter. Surtout les entreprises qui sont en principe réalisées comme des “usines d’assemblage”, c’est-à-dire sans aucune valeur ajoutée, sans développement ni recherche, peuvent avoir des problèmes. Mais pas seulement eux. Nous voyons tous ce qui se passe en Europe derrière la crise énergétique et économique. La hausse des prix de l’énergie, la baisse des ventes et le manque de composants clés pour la production peuvent affecter les intentions des propriétaires de ces entreprises et envoyer des « employés » et des employés sur le trottoir. Et cela ne s’applique pas seulement aux entreprises de la ville, mais à toute la région, pour laquelle Pilsen est une zone de chalandise naturelle. La ville devrait se préparer avec les organisations compétentes à un nombre accru de travailleurs intérimaires (principalement de l’étranger) sans travail. Ils ne sont pas protégés par le Code du travail et il est plus facile de les libérer sans indemnisation.

Jiri Lodr (KDU-CSL)

La situation d’une entreprise comme Panasonic est certainement un fait très désagréable. Il est lié au développement plus long des ventes de produits sur le marché et au problème des puces. Cela affecte également un segment beaucoup plus vaste, à savoir le domaine de la production automobile. Mais je crois que c’est dans ce domaine de l’économie qu’une solution sera trouvée et qu’il n’y aura pas de menace majeure. L’industrie automobile de la région de Pilsen a également reçu le plus de soutien lors du programme ANTICOVID. Cependant, notre région est spécifique, elle a le quatrième taux de chômage le plus bas de la République tchèque avec un coefficient de 2,8%. Il y a encore beaucoup de postes vacants, donc je pense que nous pouvons gérer la situation. Il est également important de voir combien Panasonic en tant qu’entreprise emploie un certain pourcentage d’employés d’agence. Comme je fais partie du conseil consultatif du directeur régional de l’Office du travail, nous suivrons la situation en détail.

Vlastimil Gola (OUI)

Le 27 octobre, une réunion a eu lieu avec le nouveau directeur de Panasonic, M. Hiromichi Kamishibahara, avec la participation du maire Martin Baxa et du conseiller pour Smart City et Business Support Vlastimil Gola. Du point de vue de l’emploi, ce n’est pas un gros problème pour le moment. La production télévisuelle en Europe ne peut rivaliser avec les fabricants asiatiques bon marché, donc cette étape pour mettre fin à la production est préparée depuis longtemps et n’est donc pas une surprise. Panasonic reste à Pilsen et y fabriquera des pompes à chaleur. Là aussi, il y a une grande évolution, puisque la charge fréon doit être remplacée par un milieu écologique, probablement propane-butane, issu d’un règlement de la Commission européenne à partir de 2025. La situation est légèrement différente dans le domaine de l’automobile. Il y a une dépendance totale vis-à-vis des constructeurs automobiles et de leur production. Aujourd’hui, les livraisons se font en “Just in time”, donc les constructeurs automobiles ne les amènent pas à l’entrepôt. Après le manque de copeaux, le magnésium commence à manquer, qui est produit à 96% en Chine et ne peut pas être remplacé, et il faut environ 5 kg par voiture. La ville de Pilsen surveille la situation par l’intermédiaire du conseiller municipal Vlastimil Gola (ANO) en coopération avec l’Office du travail et OS KOVO. La question n’est donc pas de savoir si nous avons peur de nouveaux licenciements, mais dans quelle mesure nous serons préparés à cette situation.

Michal Vozobule (TOP 09)

Selon nos informations, les licenciements chez Panasonic sont liés à la non-rentabilité d’une partie de leur production. Cependant, cela ne signifie pas que Panasonic quitte complètement Pilsen. L’Office du travail a déjà annoncé que les salariés réguliers retrouveront très rapidement un autre emploi. Cela pourrait indiquer qu’il existe encore des entreprises qui ont besoin d’employés. Cependant, tout sera décidé par le développement économique des prochains mois, qui sera certainement encore impacté par la pandémie de Covid-19, les turbulences des prix de l’énergie, ou encore le manque de certains composants et produits sur le marché.

Martin Zrzavecký (CSSD)

La direction de la ville est en contact étroit avec l’Office du travail de la région de Pilsen. J’ai appelé le directeur à plusieurs reprises au sujet du problème et nous avons des informations détaillées. Nous ne sous-estimons pas la situation entourant le licenciement des employés de Panasonic, mais il n’y a pas lieu de paniquer. Selon l’Office du travail, il existe un intérêt pour les employés licenciés d’autres entreprises opérant à Borské polky. Le comportement de l’industrie automobile sera important. Si la production devait s’arrêter pendant une longue période en raison d’un manque de pièces de rechange, alors un réel problème pourrait survenir. Et on s’attendrait à ce qu’il y ait un licenciement massif d’employés intérimaires et réguliers, pas seulement dans les entreprises de Borské polky. Si cela se produit réellement, la ville est prête à résoudre la situation en coopération avec le Département de la politique d’asile et de migration du ministère de l’Intérieur.

Pavel Bosak (Pirates)

Je crains que notre concentration excessive sur la production à faible valeur ajoutée dans les soi-disant usines d’assemblage signifie que toute perturbation de la chaîne d’approvisionnement, par exemple en raison d’un manque de copeaux, se répercutera naturellement sur le marché du travail à Pilsen. Surtout quand une grande partie des entreprises sont dépendantes de l’industrie automobile. Espérons que les agences ne laissent pas les travailleurs étrangers licenciés à la charge de la ville ou de l’état. En particulier, je ne comprends pas pourquoi nous permettons toujours que les terrains soient arrêtés par d’autres salles de location lorsque les entreprises des présentes se retrouvent.

Les réponses sont triées par date et heure de remise à la rédaction. Les représentants de tous les partis politiques représentés au conseil municipal de Pilsen ont répondu.

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