Pinterest règle un procès pour discrimination raciale et de genre

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Les actionnaires de Pinterest auraient accusé les administrateurs de la société de ne pas s’attaquer à une culture de discrimination.

Collection Smith/Gado/Getty Images

Pinterest a réglé une action en justice alléguant une discrimination à l’encontre des minorités raciales et des femmes sur son lieu de travail, a confirmé la société à CNET par e-mail. Le site de partage d’images sur les réseaux sociaux s’est également engagé à dépenser 50 millions de dollars pour promouvoir la diversité, mais aucun autre détail financier du règlement n’a été révélé.

Les actionnaires de la société ont accusé le conseil d’administration de ne pas avoir réagi à la culture de discrimination qui s’était développée, comme le rapportait précédemment le New York Times et Nouvelles NBC.

Les allégations sont survenues après que d’anciens employés Ifeoma Ozoma et Aerica Shimizu Banks, qui sont tous deux des femmes noires, ont déclaré en juin 2020 qu’ils allaient fait l’objet de discrimination raciale et a fait l’objet de représailles après avoir fait part de ses inquiétudes concernant une rémunération injuste.

Deux mois plus tard, l’ancienne chef de l’exploitation Françoise Brougher poursuivi Pinterest pour l’avoir prétendument exclue de décisions importantes après avoir refusé de “prendre le pas sur ses pairs masculins”. La société a réglé le procès de Brougher pour 22,5 millions de dollars décembre dernier.

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