L’immigration est souvent injustement pointée du doigt pour de nombreux problèmes en Australie, allant des pénuries d’emplois et de la faible croissance des salaires à la pression accrue sur les services publics et la crise du logement.
Dans un pays fondé par des migrants, l’immigration reste un sujet de discorde, un enjeu électoral évident et est souvent dépeinte négativement dans les médias.
Ces discours ignorent généralement les vastes avantages que les migrants apportent à l’Australie, notamment des contributions économiques et démographiques importantes.
Plus critically important encore, ces discours ignorent pratiquement les défis – et souvent les compromis de carrière – que les migrants doivent accepter pour apporter ces contributions.
Les immigrants ne désavantagent pas les travailleurs nés dans le pays. Au lieu de cela, les migrants doivent faire face à des inadéquations de compétences, à une déqualification professionnelle et à de la discrimination.
La réalité de l’emploi
Obtenir un emploi qui correspond à leurs qualifications et à leur expérience est l’un des défis les plus persistants pour les migrants.
L’inadéquation compétences-emploi se produit lorsque les qualifications des immigrants sélectionnés ne correspondent pas aux opportunités d’emploi dans le pays d’accueil. Cette inadéquation les amène à occuper des postes moins qualifiés que ne le suggérerait leur formation.
Des études menées dans des pays à revenu élevé, dont l’Australie, le Canada et les États-unis, montrent systématiquement que les migrants qualifiés se retrouvent fréquemment dans des emplois bien en deçà de leur niveau d’expertise.
Cela se produit souvent en raison d’un manque de reconnaissance des qualifications étrangères, d’un manque d’expérience de travail locale et de barrières linguistiques.
Un exemple pourrait être un médecin migrant des Philippines qui travaille comme aide-soignant ou chauffeur de taxi parce que ses diplômes étrangers ne sont pas reconnus. De même,un ingénieur indien pourrait avoir du mal à trouver du travail dans son domaine et accepter plutôt un emploi dans le commerce de détail ou l’hôtellerie.
De nombreux migrants restent sous-employés pendant de longues périodes, ce qui les empêche d’utiliser pleinement leur potentiel sur le marché du travail.Le mythe du déplacement
La recherche montre systématiquement que la migration n’entraîne pas de déplacements massifs d’emplois pour les travailleurs nés dans le pays.Au lieu de cela, elle stimule l’activité économique, améliore la demande de biens et de services et, en fin de compte, crée plus d’emplois.
Les migrants comblent souvent les pénuries de main-d’œuvre dans les secteurs qui ont du mal à attirer des travailleurs locaux, tels que les soins de santé, les soins aux personnes âgées, la technologie et l’ingénierie. Ces domaines dépendent traditionnellement de la migration qualifiée pour combler les lacunes de la main-d’œuvre.
Certaines industries auraient du mal à fonctionner sans immigrants et les migrants complètent fréquemment plutôt qu’ils ne concurrencent les travailleurs locaux, occupant différents secteurs ou niveaux de compétences au sein de l’économie.
Contrer le vieillissement de la population
L’immigration joue également un rôle essentiel dans l’atténuation des effets du vieillissement de la population.
De nombreux pays développés connaissent une baisse des taux de natalité et une augmentation de l’espérance de vie, ce qui entraîne une proportion croissante de personnes âgées.
Une baisse du nombre de personnes en âge de travailler peut entraîner une stagnation économique, une réduction des bases d’imposition et une pression accrue sur les retraites et les soins de santé.
La recherche sur le rôle de l’immigration dans la lutte contre le vieillissement démographique a conclu que, bien que l’immigration seule ne puisse pas entièrement arrêter le processus de vieillissement de la population, elle contribue à maintenir la croissance démographique et modère le rythme auquel la population vieillit.
Les jeunes migrants qui entrent sur le marché du travail augmentent les recettes fiscales, soutiennent les systèmes de retraite et contribuent à atténuer les pénuries de main-d’œuvre dans les secteurs essentiels.
Une modélisation de l’impact dans différents scénarios de migration nette à l’étranger montre l’impact potentiel sur la proportion de la population australienne âgée de 65 ans ou plus au cours des 50 prochaines années.
Une migration nette plus élevée ralentit le vieillissement global de la population, mais elle est inévitable dans tout scénario plausible.
L’effet d’une migration nette plus élevée à l’étranger est évidemment une croissance démographique beaucoup plus importante, il existe donc un compromis entre le ralentissement du vieillissement de la population et le maintien d’un taux de croissance qui correspond à la capacité du pays à accroître les infrastructures et les services.
Immigration en Australie : Mythes et Réalités
Table of Contents
L’immigration est un sujet de débat constant en Australie. Ce texte examine les points de vue souvent erronés et met en lumière les véritables impacts de l’immigration sur l’économie,la population et la société australiennes.
Les idées reçues sur l’immigration
L’immigration est souvent accusée de problèmes tels que :
Pénuries d’emplois
Faible croissance des salaires
Pression sur les services publics
Crise du logement
Ces affirmations ignorent les contributions positives des migrants, notamment leurs apports économiques et démographiques. De plus, elles négligent les défis auxquels les migrants sont confrontés.
La réalité de l’emploi
Inadéquation compétences-emploi : Les migrants qualifiés se retrouvent souvent dans des emplois en deçà de leurs compétences.
Causes :
Manque de reconnaissance des qualifications étrangères.
Manque d’expérience de travail locale.
Barrières linguistiques.
Impact : Sous-emploi et gaspillage du potentiel des migrants.
Le mythe du déplacement
La migration ne déplace pas les travailleurs nés dans le pays.
Elle stimule l’économie :
augmente la demande de biens et services.
Crée des emplois.
Comble les pénuries de main-d’œuvre :
Secteurs spécifiques : santé, soins aux personnes âgées, technologie, ingénierie.
Contrer le vieillissement de la population
Les pays développés font face au vieillissement démographique.
Conséquences : Stagnation économique, pression sur les retraites et les soins de santé.
L’immigration aide à :
Maintenir la croissance démographique.
Ralentir le vieillissement de la population.
augmenter les recettes fiscales.
* soutenir les systèmes de retraite.
FAQ sur l’immigration en Australie
1. L’immigration crée-t-elle des emplois ?
Oui, l’immigration stimule l’activité économique et crée des emplois.
2. Les migrants prennent-ils les emplois des Australiens ?
Non, la recherche montre que l’immigration ne déplace pas les travailleurs nés dans le pays.
3. Pourquoi les migrants rencontrent-ils des challengingés à trouver un emploi ?
À cause de la non-reconnaissance des qualifications,du manque d’expérience locale et des barrières linguistiques.
4. L’immigration aide-t-elle à faire face au vieillissement de la population ?
Oui, elle contribue à maintenir la croissance démographique et à soutenir les systèmes sociaux.
Résumé des points clés
| Aspect | Impact observé | Effets sur l’Australie |
| —————– | ———————————————— ————————————————————————————————————————– |
| Emploi | Inadéquation compétences-emploi | Sous-utilisation des compétences des migrants, mais ne déplace pas les travailleurs locaux. |
| Economie | Stimulation de l’activité économique | Augmentation de la demande, création d’emplois.|
| Démographie | Ralentissement du vieillissement de la population | Augmentation des recettes fiscales,soutien des systèmes de retraite,comblement des pénuries de main d’œuvre. |
