Home » Les chauffeurs Uber sont des employés, pas des sous-traitants, selon un tribunal néerlandais

Les chauffeurs Uber sont des employés, pas des sous-traitants, selon un tribunal néerlandais

by Nouvelles
Amsterdam : Les chauffeurs d’Uber sont des employés qui bénéficient de plus grands droits des travailleurs en vertu de la législation du travail locale, a statué lundi un tribunal néerlandais, remettant en cause le modèle commercial européen de l’entreprise américaine.

C’était une autre victoire judiciaire pour les syndicats luttant pour de meilleurs salaires et avantages pour les personnes employées dans l’économie des petits boulots et faisait suite à une décision similaire cette année à propos d’Uber en Grande-Bretagne.

Top 5

1 e-mail couvrant les meilleures histoires technologiques en 5 minutes

Le tribunal de district d’Amsterdam s’est rangé du côté de la Fédération des syndicats néerlandais, qui avait fait valoir que les quelque 4 000 chauffeurs d’Uber dans la capitale sont en fait des employés d’une entreprise de taxi et devraient bénéficier d’avantages conformes au secteur des taxis.

Uber a déclaré qu’il ferait appel de la décision et “n’envisage pas d’employer des chauffeurs aux Pays-Bas”.

“Nous sommes déçus de cette décision car nous savons que l’écrasante majorité des chauffeurs souhaitent rester indépendants”, a déclaré Maurits Schonfeld, directeur général d’Uber pour l’Europe du Nord. “Les conducteurs ne veulent pas renoncer à leur liberté de choisir si, quand et où travailler.”

Le tribunal a constaté que les chauffeurs qui transportent des passagers via l’application Uber sont couverts par la convention collective de travail pour le transport en taxi.

“La relation juridique entre Uber et ces chauffeurs répond à toutes les caractéristiques d’un contrat de travail”, précise le jugement.

La FNV a salué la décision.

“En raison de la décision du juge, les chauffeurs Uber sont désormais automatiquement employés par Uber”, a déclaré Zakaria Boufangacha, vice-président de la FNV. “En conséquence, ils recevront plus de salaire et plus de droits en cas de licenciement ou de maladie par exemple.”

Les chauffeurs Uber ont dans certains cas droit à des arriérés de salaire, a déclaré le tribunal.

Les juges ont également condamné Uber à payer une amende de 50 000 euros (58 940 $) pour n’avoir pas mis en œuvre les termes du contrat de travail des chauffeurs de taxi.

En mars, Uber a déclaré qu’il améliorerait les droits des travailleurs, y compris le salaire minimum, pour tous ses plus de 70 000 chauffeurs britanniques après avoir perdu une affaire devant la Cour suprême en février.

Uber a également fait face à un revers juridique aux États-Unis, où la Cour suprême a rejeté en mai son offre d’éviter un procès pour savoir si les chauffeurs sont des employés et non des entrepreneurs indépendants.

.

You may also like

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.