URGENT : Les géants sud-coréens lancent une vague d’embauche massive pour l’avenir
Séoul, Corée du Sud – Les principaux conglomérats sud-coréens, connus sous le nom de chaebols, ont annoncé des plans d’embauche ambitieux, signalant un investissement majeur dans la prochaine génération de talents et la croissance future. Ces initiatives visent à stimuler l’emploi des jeunes et à renforcer la compétitivité du pays dans des secteurs clés.
LG Group prévoit d’embaucher 10 000 personnes sur les trois prochaines années, dont 7 000 jeunes diplômés. Le recrutement se concentrera sur l’intelligence artificielle (IA), la biotechnologie et les technologies propres. Les filiales du groupe se pencheront également sur les batteries, l’électronique automobile, les systèmes de chauffage et de refroidissement, ainsi que sur la recherche et développement (R&D).
POSCO Group s’engage à créer 15 000 emplois sur cinq ans, avec un recrutement de 3 000 personnes pour l’année en cours, soit une augmentation de 400 par rapport aux prévisions initiales. L’accent sera mis sur la sécurité, l’IA et la R&D.
Le groupe Hanwha prévoit d’embaucher 3 500 personnes au second semestre de cette année, soit une augmentation de 1 400 par rapport au premier semestre. hanwha Aerospace mènera le recrutement avec 1 100 embauches, suivi de Hanwha Ocean (800), Hanwha Systems (550), Hanwha Life Insurance (300), Hanwha General Insurance (250) et Hanwha Investment & securities (200).
HD Hyundai prévoit d’embaucher 1 500 personnes cette année et 10 000 sur cinq ans, en ciblant la construction navale, l’équipement de construction et l’énergie. Les efforts de recrutement se concentreront sur les technologies vertes, les solutions numériques intelligentes, l’hydrogène et la biotechnologie.
Contexte et perspectives:
Ces annonces interviennent dans un contexte de ralentissement économique mondial et de préoccupations croissantes concernant le chômage des jeunes en Corée du Sud. les chaebols,qui jouent un rôle central dans l’économie sud-coréenne,sont souvent appelés à contribuer à la création d’emplois et à stimuler la croissance.
L’investissement massif dans des secteurs de pointe tels que l’IA, la biotechnologie et les technologies propres reflète la volonté de la Corée du Sud de rester à la pointe de l’innovation et de se positionner pour les industries de demain. Ces initiatives pourraient également avoir un impact significatif sur le marché du travail mondial, en attirant des talents internationaux et en stimulant la concurrence dans ces domaines clés.
La Corée du Sud, traditionnellement un pays axé sur la fabrication, se tourne de plus en plus vers des industries à forte valeur ajoutée pour maintenir sa croissance économique. Ces plans d’embauche massifs sont un signe clair de cette transition et de l’engagement des chaebols à investir dans l’avenir.
