Le PDG de Starbucks dit qu’il n’accordera pas d’avantages aux travailleurs qui se joignent à eux

KOMPAS.com – PDG par intérim Starbuck Howard Schultz a annoncé une nouvelle augmentation de salaire et des avantages sociaux pour les employés.

Mais syndicat employé magasin seront exclus de certains de ces changements.

“Les nouveaux changements de salaire et d’avantages s’appliqueront aux points de vente où Starbucks a le droit d’apporter ces changements unilatéralement”, a déclaré la société dans un communiqué. La colline.

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Ce droit ne s’applique pas dans les “magasins où il y a” syndicat de travail ou organisation syndicale ».

“La société a déclaré qu’elle investirait près d’un milliard de dollars au cours de cet exercice dans des initiatives telles que les augmentations de salaire, la formation, la collaboration moderne et l’innovation en magasin”, a indiqué l’annonce de mardi.

Mais pour les sites syndiqués ou en cours d’unification, Starbucks a déclaré qu’il s’en tiendrait à l’augmentation de salaire annoncée plus tôt en octobre.

À l’époque, l’entreprise avait annoncé qu’elle augmenterait son taux horaire à une moyenne de près de 17 $/heure, avec une nouvelle fourchette de 15 à 23 $ pour les baristas à l’été 2022.

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D’autres avantages tels que la formation élargie, l’augmentation des congés de maladie et les pourboires de carte de crédit ne s’appliqueront pas non plus aux sites syndicaux, rapporte NPR.

Schultz a expliqué que les entreprises n’ont pas la même liberté d’effectuer des réparations dans des endroits où il y a des syndicats ou où l’organisation syndicale a lieu.

Dans un tweet, Starbucks Workers United a déclaré avoir déposé une plainte contre la menace d’Howard Schultz selon laquelle les magasins syndiqués ne recevraient pas ces avantages.

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“Ce n’est pas ainsi que fonctionnent les lois du travail et Starbucks le sait”, affirme le tweet.

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