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L’automatisation pourrait être utilisée pour “abuser du personnel”, avertissent les syndicats

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Le secrétaire général du STUC, Grahame Smith, a averti que la nouvelle technologie pourrait entraîner une réduction des coûts et l’abus des travailleurs grâce à la surveillance. Ses commentaires sont venus comme une étude sur l’utilisation de l’automatisation a été publié par le STUC et le gouvernement écossais. Mais le rapport a déclaré qu’il pourrait y avoir des impacts positifs et négatifs, et a appelé les travailleurs à avoir davantage leur mot à dire sur la façon dont la technologie est utilisée. Il sera discuté par le Scottish Trades Union Congress à Aviemore. Un certain nombre de motions ont été avancées sur cette question pour le rassemblement syndical de cette semaine. M. Smith a déclaré: “Dans tous les cas, les travailleurs doivent être impliqués dans la façon dont l’automatisation est introduite, façonner ou contrôler leurs propres lieux de travail par l’implication collective des syndicats. “Sinon, nous verrons probablement l’automatisation comme une mesure de réduction des coûts, axée sur le profit, mise en œuvre sans formation ni contrôles appropriés, ou utilisée pour abuser du personnel avec des objectifs inappropriés ou des niveaux élevés de surveillance.” Perte d’emplois Le rapport a déclaré qu’il n’y avait “rien de remarquable” au sujet du remplacement des travailleurs par les nouvelles technologies. Il a fait valoir que l’automatisation «transforme – en bien ou en mal – la façon dont le lieu de travail est vécu». Il a déclaré que les preuves ne soutiennent pas l’idée que l’automatisation et la numérisation mèneront à la «perte nette catastrophique d’emplois prévue par certains chercheurs», mais qu’il est probable que certaines professions et certains secteurs connaîtront des «changements importants». M. Smith a ajouté: “L’automatisation représente un défi majeur pour la manière dont le travail est organisé, mais on ignore encore comment cela affectera la qualité et le type de travail à long terme. “Les prédictions oscillent entre les visions utopiques de l’émancipation à travers la technologie, et les vues dystopiques de l’inégalité grave. “Le STUC et le gouvernement écossais rapportent à travers ce débat pour reconnaître les impacts positifs et négatifs de l’automatisation.” Résultats positifs La Première ministre Nicola Sturgeon devrait prendre la parole à la conférence plus tard. Parlant d’avance de son apparence, elle a déclaré: «Nous partageons un objectif commun avec le STUC – pour assurer l’automatisation et la numérisation ont des résultats positifs pour l’ensemble de la population de l’Ecosse. «Les travailleurs écossais bénéficient déjà de possibilités d’emploi de qualité dans des secteurs tels que le développement de jeux et l’analyse de données, où nous sommes à l’avant-garde du changement technologique. “Le rapport reconnaît et adresse les véritables craintes de nombreux travailleurs quant à la manière dont la technologie pourrait affecter leur vie professionnelle et leurs perspectives d’emploi, et souligne les approches du gouvernement écossais en matière de développement des compétences et de travail équitable.” Le leader écossais du Travail, Richard Leonard, a déclaré qu’une approche plus interventionniste était nécessaire de la part du gouvernement. “Les nouvelles technologies devraient créer de nouveaux emplois et un nouvel équilibre entre vie professionnelle et vie privée”, a-t-il déclaré, “ne pas être utilisés pour saper les droits des travailleurs et aggraver l’insécurité de l’emploi. “En fin de compte, il revient à qui possède et contrôle la mise en œuvre de l’automatisation et donc dans les intérêts de qui il est façonné. “Scottish Labor est prêt à intervenir, à planifier et à ne pas simplement compter sur les engagements commerciaux volontaires et la main invisible du marché d’Adam Smith.”

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