L’absentéisme lié aux Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) coûte des milliards à l’économie
Paris, France – Une nouvelle étude révèle que l’absentéisme professionnel dû aux Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), communément appelés ITCC en France, représente un fardeau économique colossal pour le pays. Les chiffres de 2024 sont alarmants, avec un coût total estimé entre 89 et 162 milliards d’euros.
L’augmentation constante des TMS, particulièrement marquée jusqu’en 2015, est pointée du doigt. En 2024, les coûts directs pour les entreprises se sont élevés à 14,1 milliards d’euros, une hausse de 15,15% par rapport à 2023 et de 193,40% en neuf ans. À cela s’ajoutent les dépenses liées aux prestations de sécurité sociale, portant le coût total de l’absentéisme lié aux TMS à près de 29,1 milliards d’euros.
Mais le véritable impact économique dépasse largement ces chiffres. L’étude, menée par Amat, met en lumière les coûts indirects, notamment celui du remplacement des employés absents. Si les entreprises optent pour l’embauche de personnel remplaçant,cela représente un coût supplémentaire estimé à près de 60 milliards d’euros,basé sur un salaire mensuel moyen brut de 2 301,85 euros.Le scénario le plus préoccupant est celui où les entreprises ne remplacent pas les employés absents. Dans ce cas, le coût d’opportunité, c’est-à-dire la perte de production de biens et de services, s’élève à plus de 133 milliards d’euros, soit environ 8,38% du PIB national.
Un problème de santé publique et économique persistant
Les TMS ne sont pas un phénomène nouveau. ils résultent souvent de conditions de travail répétitives, de postures inadéquates, de manutention de charges lourdes ou de stress physique. Ils affectent tous les secteurs d’activité, mais sont particulièrement prévalents dans l’industrie, le bâtiment, les transports et les services.Les conséquences pour les individus sont significatives : douleur chronique, perte de mobilité, incapacité à travailler et impact sur la qualité de vie. Pour les entreprises, l’absentéisme entraîne une baisse de productivité, une augmentation des coûts et une détérioration du climat social.
Prévenir plutôt que guérir : les clés d’une approche efficace
Face à cette situation, il est crucial d’adopter une approche proactive axée sur la prévention. Cela passe par :
L’ergonomie au travail : Améliorer la conception des postes de travail, adapter les outils et les équipements aux besoins des employés.
La formation et la sensibilisation : Informer les travailleurs sur les risques liés aux TMS et les bonnes pratiques à adopter.
La promotion de l’activité physique : Encourager les employés à adopter un mode de vie sain et à pratiquer une activité physique régulière.
Le suivi médical : Mettre en place des programmes de dépistage précoce et de prise en charge des TMS.
* L’adaptation des emplois : Proposer des aménagements de poste pour les travailleurs souffrant de TMS.
L’investissement dans la prévention des TMS est non seulement une obligation morale, mais aussi une nécessité économique. En réduisant l’absentéisme et en améliorant la santé des travailleurs, les entreprises peuvent améliorer leur productivité, réduire leurs coûts et renforcer leur compétitivité. La lutte contre les TMS est un enjeu majeur pour l’avenir de l’économie française.
