La petite nièce de Walt Disney dénonce le salaire "insane" du PDG de la société | Le blog du bureau de Washington

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Abigail Disney, la petite-fille de Roy Disney, a dénoncé le salaire de Bob Iger, directeur général de la société co-fondée par son grand-père. Le PDG ne gagne pas moins de 65,6 millions de dollars (56 millions d’euros), soit 1 424 fois plus que le salaire moyen des employés de la société.

Abigail Disney, petite-fille du cofondateur de Disney, affirme que la rémunération du PDG, Bob Iger, est beaucoup trop élevée par rapport au salaire moyen de ses employés. Le réalisateur et militant américain avait déjà ouvertement critiqué la rémunération du PDG de la société se réclamant du spectacle Squawk Box, sur la chaîne CNBC " Jésus-Christ lui-même ne vaut pas 500 fois le salaire médian de ses ouvriers ". En 2018, la rémunération totale de Bob Iger a augmenté de 80%, pour atteindre 65,6 millions de dollars (56 millions d’euros).

L’héritière et philanthrope souligne une étude récente d’Equilar, selon laquelle le salaire d’Iger était 1 424 fois supérieur au salaire moyen des employés de la société.

"Laissez-moi être très clair. J'aime Bob Iger"Elle a commencé."Je ne parle pas au nom de ma famille, je ne fais que donner mon avis. En plus de posséder des actions (pas beaucoup), je n’ai pas plus d’influence que quiconque sur ce qui se passe dans le groupe Disney. Mais très objectivement, un ratio salarial supérieur à mille est fou".

70 millions de sa fortune à la charité

Un porte-parole de la Walt Disney Company a déclaré à CNBC La rémunération d’Iger repose sur 90% des performances et a généré une valeur exceptionnelle pour les actionnaires: la capitalisation boursière de Disney a connu une croissance exponentielle au cours de la dernière décennie, atteignant 75 milliards de dollars le mois dernier. Cela profite directement à des milliers d’employés propriétaires de nos actions. "

Le porte-parole a ajouté que la société avait beaucoup investi dans la rémunération et la mobilité des employés, notamment un salaire de départ de 15 dollars par heure chez Disneyland et 150 millions de dollars dans un programme conçu pour donner aux employés la possibilité d'accéder gratuitement à une université ou à un diplôme professionnel.

Si Abigail, de Disney, parle ouvertement des dépenses excessives des dirigeants de la société, explique-t-elle dans un entretien avec La Coupe ont fait un don de 70 millions de dollars à des œuvres de bienfaisance depuis l'âge de 21 ans. Elle en compte 59 aujourd'hui.

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