Kylie Jenner fait face à une quatrième action en justice déposée le 5 novembre 2026 au tribunal supérieur du comté de Los Angeles par une ancienne employée de maison, selon El País.
Accusations de séquestration et de blessures
Dinora Carolina Cabria Amaya, qui a travaillé comme employée de ménage de mars 2025 à février 2026, accuse la fondatrice de Kylie Cosmetics ainsi que ses sociétés et membres de son personnel de discrimination liée au handicap, de représailles et de licenciement injustifié, d’après les documents judiciaires obtenus par Page Six.
La plaignante affirme avoir été mordue par un chien lors du nettoyage d’une niche en octobre 2025 et exposée accidentellement à du gaz poivré en septembre, selon All About Lawyer. Le dossier mentionne également qu’elle est restée enfermée plus d’une heure dans un placard de Jenner, subissant des moqueries de sa supérieure, Laura Dooley, alors qu’elle faisait une crise de panique, d’après PÚBLICO.
« Il n’y a personne à la maison pour t’ouvrir la porte et je ne peux donner le code à personne d’autre ; tu n’as qu’à attendre », a répondu Dooley au téléphone selon PÚBLICO, d’après les retranscriptions rapportées par le même journal.
L’action judiciaire introduite par Dinora Carolina Cabria Amaya s’inscrit dans la lignée de deux autres procédures comparables présentées contre l’entrepreneuse plus tôt dans l’année, en avril 2026.
Rémunération et conditions de travail contestées
L’ancienne employée touchait 40 dollars de l’heure en espèces et soutient qu’on lui refusait le paiement des heures supplémentaires et des frais kilométriques pour ses déplacements entre les différentes propriétés, selon Globo. Elle a été licenciée le 6 février 2026 après avoir interrogé sa hiérarchie sur l’absence de remboursement de ses trajets, d’après Terra.
Toutes les procédures engagées contre la star de télé-réalité sont menées par l’avocate Della Shaker, du cabinet Shaker Law Group, qui représente également les plaignantes des trois affaires précédentes ouvertes au cours de l’année 2026, d’après El Diario.
/https://i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_b0f0e84207c948ab8b8777be5a6a4395/internal_photos/bs/2026/c/n/tBfTbUS3WJAH6INjUS9w/kj.jpg "Photo : Globo")
Parmi les autres actions en cours figure celle de l’employée de maison Angélica Hernández Vásquez, qui a déposé sa plainte le 17 avril 2026 en affirmant avoir fait l’objet de discrimination en raison de ses origines salvadoriennes, de sa foi catholique et de son statut d’immigrante.
Une ancienne chef privée, dont l’identité est protégée sous le pseudonyme de Jane Doe dans les documents de la cour, a quant à elle introduit une démarche le 22 juin 2026, invoquant un licenciement abusif ainsi qu’une discrimination liée à une grossesse.
Cette ancienne cuisinière a indiqué dans son dossier qu’elle avait dû accomplir de longues heures de travail durant une fête de famille à Palm Springs malgré son état, et qu’elle avait perdu son bébé des suites d’une hémorragie survenue au lendemain de cet événement.
La réponse de la défense de Kylie Jenner
Nous ne nous laisserons pas intimider pour faire cela. Par conséquent, nous défendrons ces dossiers sans fondement avec vigueur et nous attendons avec impatience l’opportunité de raconter notre version de l’histoire.
Michael Rhodes, avocat de Kylie Jenner
Les poursuites précédentes incluent celles d’Angelica Hernandez Vasquez, de Juana Delgado Soto et d’une ancienne chef cuisinière ayant requis l’anonymat, toutes dénonçant des faits de harcèlement, de discrimination ou des conditions de travail abusives au sein des résidences privées, selon Jornal Correio. Aucune de ces accusations n’a encore fait l’objet d’un verdict devant les tribunaux.
Sur le même sujet