NOUVELLE URGENTE : Appel à rendre obligatoires les cotisations Kiwisaver des employeurs
Wellington, Nouvelle-Zélande – Une proposition visant à rendre obligatoires les cotisations Kiwisaver des employeurs suscite le débat en Nouvelle-Zélande, alors que des experts soulignent les disparités en matière d’épargne-retraite et les difficultés financières rencontrées par certains groupes de population.
Actuellement, les cotisations Kiwisaver sont facultatives pour les employeurs. La Commission de retraite a suggéré d’examiner la possibilité de rendre ces cotisations obligatoires, une recommandation présentée comme une simple opportunité d’amélioration dans le cadre de ses initiatives Kiwisaver.
Un porte-parole de la Commission a souligné que l’impact potentiel sur les employeurs n’a pas encore été étudié en profondeur. Les recherches actuelles indiquent que de nombreux travailleurs ne cotisent pas à Kiwisaver principalement en raison de contraintes financières, un problème particulièrement prononcé chez les femmes, les populations Māori et Pacifique, ainsi que chez les travailleurs indépendants. la Commission insiste sur la nécessité d’une période de transition suffisamment longue pour permettre aux employeurs de s’adapter à un tel changement.
David Verry, conseiller financier chez North Harbor budgeting Services, témoigne d’une situation préoccupante : de nombreux clients sont contraints de suspendre leurs cotisations Kiwisaver en raison de difficultés financières, et réduisent souvent également leurs assurances.Il souligne l’importance de Kiwisaver, non seulement pour compléter le salaire, mais aussi pour assurer un niveau de vie décent à la retraite.”Nous recommandons de suspendre les cotisations Kiwisaver uniquement en cas de difficultés financières extrêmes et à court terme,” explique Verry. “le retour à la stabilité financière se manifeste souvent par la reprise des cotisations.”
il exprime également son inquiétude face aux personnes approchant de la cinquantaine avec des soldes kiwisaver faibles (entre 10 000 et 20 000 dollars) et peu de temps pour bénéficier des intérêts composés.
Kiwisaver : Un aperçu pour comprendre l’enjeu
Kiwisaver est un régime d’épargne-retraite mis en place en Nouvelle-Zélande en 2007. Il permet aux employés, aux travailleurs indépendants et aux personnes au foyer d’épargner pour leur retraite en effectuant des cotisations régulières. Les cotisations sont déductibles d’impôt et peuvent être complétées par une contribution de l’employeur (si celui-ci y adhère) et par une subvention gouvernementale.
Le régime Kiwisaver offre différents types de fonds d’investissement,adaptés aux différents profils de risque des épargnants. Il est crucial de choisir un fonds approprié en fonction de son horizon de placement et de sa tolérance au risque.
La question de rendre obligatoires les cotisations des employeurs soulève des considérations importantes concernant l’équité, la sécurité financière à la retraite et l’impact sur les entreprises. Le débat est en cours et les prochaines étapes détermineront l’avenir de l’épargne-retraite en Nouvelle-Zélande.
