E2N Dévoile une Nouvelle Application de Gestion du Personnel en Autriche, Renforçant la Numérisation du Secteur de l’Hôtellerie-Restauration
Salzbourg, Autriche – E2N GmbH, spécialiste allemand des logiciels de numérisation des ressources humaines, lance une nouvelle application dédiée à la gestion du personnel en Autriche. L’annonce a été faite lors de l’événement “tout pour l’invité” à Salzbourg, un salon professionnel majeur pour l’hôtellerie et la restauration.
L’application,qui s’intègre à d’autres solutions logicielles utilisées dans le secteur (gestion de caisse,logiciels hôteliers,gestion des stocks,paie),vise à simplifier et à optimiser les processus RH pour les entreprises. Elle offre notamment une fonctionnalité de calcul de temps de travail avancée.
E2N met l’accent sur la collaboration avec des partenaires de numérisation pour proposer des solutions complètes et intégrées. Les visiteurs de “Tout pour l’invité” ont eu l’opportunité de rencontrer directement les équipes d’E2N et de ses partenaires.
Fondée en 2014 et basée à Würzburg, E2N compte aujourd’hui plus de 70 employés et dessert environ 3 500 clients répartis sur 12 000 sites en Autriche et en Allemagne. L’entreprise se positionne comme un partenaire solide pour les entreprises de l’hôtellerie-restauration, de la restauration collective, de l’industrie et de la boulangerie-pâtisserie, en leur permettant de gagner du temps et de se concentrer sur leur cœur de métier : l’accueil et la satisfaction de la clientèle.
L’évolution de la gestion du personnel dans l’hôtellerie-restauration : un enjeu crucial
La gestion du personnel est un défi majeur pour les entreprises du secteur de l’hôtellerie-restauration, caractérisé par une forte rotation du personnel, des horaires variables et des contraintes réglementaires spécifiques. La numérisation des processus RH,grâce à des outils comme celui proposé par E2N,permet de :
* Optimiser la planification des horaires : Réduire les coûts de main-d’œuvre et améliorer la satisfaction des employés en tenant compte de leurs préférences et des contraintes légales.
* Simplifier le suivi du temps de travail : Automatiser la collecte des données de présence et faciliter le calcul des salaires.
* Améliorer la dialogue interne : Faciliter l’échange d’informations entre les managers et les employés.
* Renforcer la conformité réglementaire : Assurer le respect des lois du travail et des conventions collectives.
L’intégration de l’intelligence artificielle et de l’automatisation dans les logiciels de gestion du personnel représente une tendance forte, permettant d’aller encore plus loin dans l’optimisation des processus et la réduction des tâches administratives. E2N se positionne comme un acteur clé de cette évolution, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques du secteur de l’hôtellerie-restauration.
