Des façons intelligentes de vous préparer à une perte d’emploi pendant que vous êtes toujours en emploi

Il existe une idée fausse commune selon laquelle les employeurs potentiels n’effectuent pas réellement de vérification des références, mais ce n’est pas le cas. Presque tous les employeurs (96 %) effectuent au moins un type de vérification des antécédents professionnels, selon HR.com.

Préparez-vous dès maintenant en décidant qui vous souhaitez parler en votre nom. Sauf indication contraire, les références doivent être de nature professionnelle et doivent être limitées aux personnes avec lesquelles vous avez travaillé directement, comme d’anciens gestionnaires, collègues, clients ou enseignants.

Ne choisissez que des personnes avec qui vous avez de bonnes relations et dont vous êtes certain qu’elles chanteront vos louanges. Étant donné qu’être une référence nécessite à la fois un engagement de temps et le partage de ses coordonnées, demandez toujours la permission avant d’ajouter quelqu’un à votre liste.

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