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Des centaines d’infirmières IC recherchées, la pénurie augmente

by Nouvelles

En 2020, 218 infirmières supplémentaires étaient déjà nécessaires sur le CI sans la crise corona. Malgré l’urgence très élevée pendant la pandémie de corona, seuls 154 ont été ajoutés. Il y en a des dizaines trop peu et cet écart ne fera que s’accroître dans les années à venir, selon les chiffres du Capacity Body, l’institut qui calcule le nombre de personnels dont les soins ont besoin.

Peu d’enthousiasme pour la formation

Les inscriptions à la formation IC sont également très en retard par rapport à ce qui est nécessaire. Quelques dizaines d’infirmières de plus se sont inscrites à la formation IC que l’année précédente. Néanmoins, quatre places de formation nécessaires sur dix restent vides. 775 nouveaux étudiants IC auraient dû s’inscrire, au final seuls 442 ont commencé la formation l’année dernière.

L’afflux de nouveaux étudiants dans le programme IC est à la traîne depuis quelques années maintenant. “Cela doit changer”, prévient Victor Eiff, directeur du Capacity Body. « Sinon, l’arriéré ne sera jamais rattrapé et cela signifie qu’il y aura une capacité insuffisante pour soigner correctement les patients. »

Marthe miséricordieuse

Les administrateurs d’hôpitaux doivent retrousser leurs manches et se mettre au travail pour faire face à la pénurie croissante d’infirmières, déclare Doekle Terpstra. Il préside un comité mis en place par le ministère de la Santé pour conseiller le ministre sur la manière de faire face aux pénuries de personnel dans les soins de santé. “S’ils ne font rien, il y aura des listes d’attente, d’autres opérations seront reportées et les lits d’hôpitaux resteront vides.”

Terpstra déclare que les administrateurs d’hôpitaux pensent toujours que les gens aiment travailler dans les soins de santé et le font sur la base de la motivation en tant que « Marthe miséricordieuse ». “Ce temps est révolu, ils veulent être respectés et traités comme un professionnel de la santé contemporain.”

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Planifier des infirmières IC supplémentaires rapporte peu

Les hôpitaux sont aux prises avec des pénuries de personnel dans le CI depuis des années. Mais au cours de la dernière année, il est devenu douloureusement clair quelles pourraient être les conséquences en cas de crise sanitaire majeure. Des collègues d’autres services de l’hôpital, tels que des assistants opératoires, des anesthésistes et des infirmières, ont dû apporter leur aide dans les unités de soins intensifs. En conséquence, plus de cent mille opérations régulières n’ont pu continuer.

Après la première vague corona de l’année dernière, un plan a été élaboré cet été afin que davantage d’infirmières IC soient disponibles pour la deuxième vague. Mais ce plan du Réseau national de soins aigus (LNAZ) n’a pas abouti à grand-chose dans la pratique. Par exemple, l’idée était de demander aux infirmières IC existantes d’augmenter leurs contrats afin qu’elles puissent travailler plus d’heures. Les chiffres du Capacity Body ne montrent aucun effet. Attirer les rapatriés s’est également souvent enlisé dans des problèmes bureaucratiques, explique Doekle Terpstra.

L’infirmière IC Jennifer Yohannes était optimiste quant au plan LNAZ et pensait : il s’améliorera. “C’est le cas à chaque fois au sein du soin que de très beaux rapports sont rédigés, mais à long terme, vous ne voyez rien revenir.” Par exemple, le plan prévoyait que des services de garde d’enfants supplémentaires seraient organisés pour le personnel, mais cela n’a pas été prévu. “Ce n’a même pas été demandé”, dit Jennifer. Elle a depuis échangé l’IC contre un autre service au sein de l’hôpital.

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Et bien qu’il y ait trop peu de nouvelles infirmières IC, la sortie d’infirmières sur les IC n’est pas trop mauvaise. Les organisations professionnelles ont averti à plusieurs reprises que de nombreuses infirmières de soins intensifs partiraient en raison de la lourde charge de travail pendant la pandémie.

Peur de plus de départ

La sortie du nombre d’infirmières IC était légèrement plus élevée l’année dernière que l’année précédente. En raison d’une retraite (précoce) ou d’un autre travail, plus de 400 infirmières IC sont parties l’année dernière, environ 40 de plus que l’année précédente.

Néanmoins, l’infirmière en chef Suzanne Heijmenberg de l’UMC d’Amsterdam craint que les infirmières quittent son service à l’avenir. “Vous voyez de plus en plus de désespoir. C’est un mot lourd, mais vous le voyez. J’ai vu deux filles marcher dans le couloir la tête baissée, genre: c’est reparti.”

L’infirmière de soins intensifs Aida en est un bon exemple. Elle a quitté les soins intensifs après plus de 20 ans. Lisez son histoire ci-dessous :

Après plus de 20 ans sur IC, Aida s’arrête : « Aucune appréciation »

Bien qu’il y ait de graves pénuries d’infirmières IC, Aida Samaniego (52 ans) a dit au revoir à l’hôpital depuis mai. Après plus de 20 ans à IC, elle a maintenant été transférée au poste de premiers secours de l’aéroport de Schiphol. Elle s’occupe des employés et des voyageurs tombés malades ou malades.

Ces dernières années, elle a été en soins intensifs dans divers hôpitaux de Hollande du Nord et a soigné les patients corona les plus gravement malades au cours de la dernière année. “Je ne me souciais que de garder les gens en vie. Prendre soin des gens comme vous le feriez normalement, il n’y avait pas de temps pour cela”, dit Aida. Cependant, ce n’est pas la raison pour laquelle elle a quitté l’hôpital. Elle n’a pas l’appréciation financière, mais il y a autre chose qui la pique encore plus.

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Aida a terminé sa formation à l’hôpital. Cette formation dite continue équivaut à une formation MBO. Mais bien qu’ils soient aux soins intensifs depuis des années, les hôpitaux souhaitent que certaines tâches soient effectuées uniquement par les infirmières de HBO à l’avenir.

« Lors de la première vague, j’étais en charge de 4 ou 5 patients et je devais aussi superviser des copains. Mes patients étaient très gravement malades. Du coup j’étais apte à soigner ces patients gravement malades. service ou l’enseignement professionnel supérieur a été formé. Les soins étaient très intenses. La famille n’était pas autorisée à être là. J’ai dû informer la famille par téléphone et informer les gens que leur proche était décédé. Je devais effectuer certaines tâches à l’avenir, je n’étais pas autorisé à effectuer à nouveau et cela m’a dégoûté.”

Elle croit également que les hôpitaux accordent peu d’attention aux souhaits personnels des infirmières. « Ils trouvent cela trop difficile. Il y a quelques années, j’ai voulu un congé de quelques mois pour travailler aux Antilles, mais ce n’était pas possible. C’était à prendre ou à laisser. Écouter ce genre de souhaits est important pour garder les infirmières dans la profession.” Elle a récemment commencé à travailler à l’aéroport et a dû renoncer à l’argent, mais aller travailler avec plaisir est finalement plus important que l’argent, explique Aida.

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