Coronavirus Covid 19: les infirmières continuent de sauter entre l’urgence et l’isolement géré, la vie des patients est à risque

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Les patients atteints de cancer et les enfants gravement malades sont mis en danger en raison du fait que les infirmières de l’hôpital d’Auckland continuent de travailler par équipes lucratives dans des hôtels d’isolement gérés, prévient un dénonciateur.

Le Herald a appris que des dizaines d’infirmières employées par le conseil de santé du district d’Auckland, de Waitemata et des comtés de Manukau auraient travaillé jusqu’à 80 heures par semaine après avoir pris des quarts de travail supplémentaires dans des centres d’isolement gérés où elles sont payées 50 $ l’heure.

Il vient après le Herald d’abord révélé détails de la lune de juillet en juillet, incitant le ministre de la Santé Chris Hipkins à demander conseil et à transférer le contrat de Geneva Healthcare vers les DHB, ce qui mettrait fin à la lumière de la lune.

Une infirmière principale du conseil de santé du district de Waitemata a déclaré au Herald que des dizaines d’infirmières avaient sauté d’un hôpital à l’autre, y compris le service d’urgence et l’unité de soins intensifs, et géraient des installations d’isolement sans période de suspension.

Elle a dit qu’elle en connaissait plus d’une douzaine dans son service et qu’elle était au courant que cela se produisait dans d’autres services et dans les hôpitaux d’Auckland et de Middlemore.

Certains travaillaient jusqu’à 80 heures par semaine et étaient payés 50 $ l’heure pour travailler dans des installations d’isolement gérées, ce qui était bien plus que ce qu’ils étaient payés par la DHB, a-t-elle déclaré.

L’infirmière a déclaré que son gestionnaire avait soulevé de «graves préoccupations» concernant la gestion des soins infirmiers de Waitemata DHB, mais qu’elle croyait que ces préoccupations n’avaient pas été traitées.

«C’est essentiellement une bombe à retardement», a déclaré l’infirmière.

“Si l’une de ces infirmières devenait infectée et la transmettait à un membre du personnel de l’hôpital ou à des patients, l’impact serait énorme.”

L’infirmière – qui ne voulait pas être nommée par crainte de perdre son emploi pour avoir pris la parole – a déclaré que même si le personnel travaillant dans ces établissements était testé tous les jours, il y avait encore une période d’incubation où quelqu’un pourrait être infecté, passer inaperçu et le transmettre sans le savoir à quelqu’un de l’hôpital.

Les préoccupations ont été partagées par le directeur de la Nurses Society of New Zealand, David Wills, qui a déclaré que ce n’était pas la meilleure pratique et que le syndicat avait fortement déconseillé à ses membres le passage au noir.

Ailsa Claire, responsable du Centre de coordination de la santé de la région du Nord, a déclaré qu’elle était au courant du clair de lune et prenait très au sérieux les préoccupations de sa main-d’œuvre.

“Il est incorrect de suggérer que ceux qui ont exprimé des inquiétudes n’ont pas été écoutés.”

Claire a déclaré qu’elle n’était pas au courant des infirmières travaillant jusqu’à 80 heures par semaine et que les changements à apporter signifieraient que ce scénario ne peut pas se produire.

Elle a déclaré qu’une transition vers un modèle de dotation en personnel dédié était en cours et qu’elle était en cours d’élaboration en partenariat avec l’Organisation des infirmières de Nouvelle-Zélande et le ministère de la Santé. Il sera déployé la semaine prochaine.

Elle a ajouté: “Nous tenons à assurer au public que nos hôpitaux, cliniques et autres sites sont accessibles en toute sécurité – comme cela a été le cas tout au long de la pandémie de Covid-19.”

Le porte-parole du Parti national pour la santé, le Dr Shane Reti, a déclaré qu’il était consterné par le fait que le clair de lune se produisait toujours.

Le porte-parole national de la santé, Shane Reti, au Parlement.  Photo / Mark Mitchell
Le porte-parole national de la santé Shane Reti au Parlement. Photo / Mark Mitchell

Le 28 juillet, après l’histoire initiale du Herald, Reti a demandé à Hipkins au Parlement des détails sur le clair de lune et ses attentes, ce à quoi on lui a dit: “Je m’attends à ce que les DHB emploient des effectifs dédiés pour ces installations, même s’ils tournent pendant des périodes. de temps.”

Le ministre de la Santé Chris Hipkins.  Photo / Mark Mitchell
Le ministre de la Santé Chris Hipkins. Photo / Mark Mitchell

Hipkins a ensuite déclaré: “Au 1er août, les DHB ont repris les services de santé dans les établissements d’isolement et de quarantaine gérés. Je m’attends à ce que toute personne travaillant dans un établissement d’isolement ou de quarantaine géré qui travaille par la suite dans un rôle différent adhère à une période de suspension. de 48 heures et renvoyer un test négatif pour Covid-19. “

Hipkins a reconnu ces attentes et a déclaré que le ministère de la Santé avait établi un plan de mise en œuvre qui permettrait d’atteindre cet objectif d’ici la fin du mois d’août.

“Le centre de quarantaine Jet Park à Auckland dispose désormais d’une main-d’œuvre dédiée, tout comme le MIQ [managed isolation quarantine] installations à Christchurch. “

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Hipkins a déclaré qu’il avait reçu l’assurance que des protections supplémentaires étaient en place pour réduire les risques, comme s’assurer que le personnel ne travaille pas dans le MIQ et les maisons de repos.

«Des tests réguliers de Covid-19 ont également été mis en œuvre dans tous les MIQ. La mise en œuvre complète des effectifs dédiés au MIQ reste une priorité pour le gouvernement.

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