URGENT : La DRV Hessen lance un recrutement massif pour divers postes
Francfort, allemagne – La Deutsche Rentenversicherung (DRV) Hessen, l’assurance retraite allemande pour la région de Hesse, a ouvert ses candidatures pour plusieurs postes, soulignant son engagement envers l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle et la diversité.
L’entreprise recherche activement des candidats pour des rôles variés, notamment des conseillers en réadaptation, des gestionnaires de cas et d’autres fonctions clés. La DRV Hessen met en avant sa politique de personnel flexible, offrant des horaires de travail modulables et des modèles de temps de travail individualisés.Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature complet – lettre de motivation, curriculum vitae et certificats – en indiquant le numéro de référence E-25-042 à l’adresse e-mail suivante : [email protected]. En cas d’impossibilité d’envoi numérique, les dossiers peuvent être adressés par courrier à :
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Présentation, contrainte et développement du personnel
Städelstrasse 28
60596 Francfort Am
La DRV Hessen précise qu’elle ne pourra pas retourner les documents envoyés et encourage donc les candidats à ne soumettre que des copies, en évitant l’utilisation de classeurs ou de pochettes transparentes.
Priorité à l’inclusion et à l’égalité des chances
L’annonce insiste sur l’ouverture de l’entreprise à la diversité et à l’inclusion. Les postes à temps plein sont généralement proposés en fractionnement, et les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler, bénéficiant d’une priorité en cas d’égalité de compétences.
la DRV Hessen s’engage également à augmenter la représentation féminine au sein de ses équipes et invite explicitement les femmes à candidater. En cas d’égalité de qualifications, de capacités et de performances professionnelles, les femmes seront privilégiées.
L’entreprise affirme accueillir les candidatures de tous, indépendamment du sexe, de la nationalité, du handicap, de l’origine ethnique et sociale, de la religion, de l’âge, de l’orientation et de l’identité sexuelles.
Pour toute question complémentaire, Jonas Tilhof est disponible au 069 6052-1202.
L’importance de la réadaptation et de la gestion de cas en Allemagne
La Deutsche Rentenversicherung joue un rôle crucial dans le système de protection sociale allemand. La réadaptation professionnelle et la gestion de cas sont des éléments essentiels de sa mission, visant à aider les personnes à retrouver une activité professionnelle durable après une perte de capacité. Ces services sont particulièrement importants dans un contexte de vieillissement de la population et d’évolution du marché du travail. La DRV Hessen, en renforçant ses équipes dans ces domaines, confirme son engagement à soutenir les assurés dans leur parcours professionnel.
