Fonction publique : Medina défend les recrutements à la Chambre

La Chambre des Députés s’engage à créer des opportunités d’emploi pour les jeunes à travers un concours pour 50 postes, suite à une réduction du personnel de confiance.Medina affirme qu’aucun règlement n’a été enfreint, notamment en se référant à l’article 63 de la loi budgétaire, face aux critiques concernant le processus de recrutement. L’institution adopte une tolérance zéro envers l’absentéisme et se positionne fermement contre le népotisme. Découvrez les détails de cette initiative et les mesures prises pour garantir la transparence.

Voici un résumé des points clés de l’article :

Concours pour 50 postes à la Chambre des Députés : Un concours de mérites et de compétences sera ouvert à tous les jeunes du pays pour pourvoir 50 postes vacants. Ces postes sont créés grâce à une réduction du personnel de confiance.
Enquête sur l’absentéisme : Une enquête préliminaire est lancée concernant les allégations d’absentéisme parmi le personnel. Des sanctions seront appliquées aux responsables. Népotisme : La Chambre des Députés défend les nominations de personnes liées à des employés, en affirmant qu’il n’y a pas de népotisme car la personne qui a fait les nominations (Raúl latorre) n’est pas un parent des personnes nommées. L’avocat Máximo medina explique que le népotisme ne peut être configuré que si la personne qui nomme est un parent au quatrième degré de consanguinité ou au deuxième degré d’affinité avec la personne nommée.
Conformité légale : L’avocat Medina affirme qu’aucune règle d’entrée dans la fonction publique n’a été violée, en se référant à l’article 63 de la loi budgétaire.
* Tolérance zéro pour les “Planilleros” : La Chambre des Députés sera implacable envers les employés absents de leur travail.

l’article traite des efforts de la Chambre des Députés pour créer des opportunités d’emploi, lutter contre l’absentéisme et se défendre contre les accusations de népotisme.