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Ce programme devrait former un pont entre les études et la poursuite de la carrière

by Nouvelles

La recherche montre que de nombreux étudiants nouvellement diplômés éprouvent un écart entre leurs connaissances scientifiques et les compétences dont ils ont besoin sur le lieu de travail. Surtout à l’époque de Corona, de nombreux anciens sont à la recherche. Que puis-je offrir à un employeur? Et vice versa? Radboud Academy répond à ce besoin avec le programme Young Professional. La deuxième édition a débuté le 16 avril. Nous parlons au chef de projet Jorn ten Brink et à l’ancienne participante Nicole Luijten.

Pendant les études universitaires, les «compétences générales» sont à peine discutées, selon Jorn. Pensez à gérer le stress, à surveiller votre équilibre travail-vie personnelle et à définir vos limites. Pendant le programme de six jours, les anciens y travailleront activement. Ils acquièrent également des compétences professionnelles pratiques, telles que des méthodes de projet innovantes.

Le premier pilote a eu lieu à l’automne. Ce fut un succès, dit Jorn. «L’atmosphère était sûre. Les participants ont remarqué qu’ils n’étaient pas seuls. Il est tout à fait normal de continuer à chercher. » L’ancienne participante Nicole a également eu cette expérience. Elle a participé au programme après avoir été licenciée de son premier emploi. «Je sais maintenant mieux à quoi m’attendre d’un employeur. Il n’y a rien de mal à demander de l’aide et des commentaires, vous êtes un partant pour cela. »

Par: National Education Guide

Image: Radboud Aacademy

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