Barbie et Tsutan adoptent une gestion tournante de la parentalité

Le mari de Barbie, Tootan, a quitté son emploi à temps plein pour devenir indépendant en tant que travailleur indépendant depuis le début de cette année. Il avait auparavant travaillé en tant que responsable dans une entreprise liée à l’éducation, mais il a réévalué les rôles au sein de la famille en raison des changements dans son mode de travail, selon Gendai Business.

Un changement de carrière et une organisation familiale repensée

Ce changement s’est produit lorsque leur fille a dépassé l’âge de 1 an et demi. Aujourd’hui, il travaille davantage à la maison, en accompagnant sa fille à la crèche le matin, en faisant le lavage et le nettoyage de la baignoire pendant la pause déjeuner, et en allant la chercher à la crèche le soir. Le jour où Barbie partait travailler, Tootan et leur fille accompagnaient ensemble leur mère à la porte, c’était la routine actuelle. Ces détails sur ce mode de vie sont également rapportés en détail sur Gendai.

Introduction du système de rotation annuelle des responsabilités et son application

Dès le printemps de cette année, Tootan a choisi de prendre en charge les tâches ménagères et l’éducation des enfants. Ce mode de fonctionnement est appelé à moitié en plaisantant « système de rotation annuelle des responsabilités », consistant à alterner chaque année les responsabilités éducatives entre les deux époux. Cependant, il n’existe pas de règle stricte exigeant un changement chaque année, mais plutôt une décision prise en fonction des circonstances après discussion.

Cet été, un événement symbolisant ce nouveau mode de répartition des tâches s’est produit. Lors de l’émission « 24 heures télé » où Barbie était absent de la maison de l’aube à la nuit, sa fille a eu une forte fièvre ce jour-là. Tootan a également eu un léger retard dans l’apparition de la fièvre, et pendant qu’il contrôlait ses symptômes avec des médicaments, il s’occupait de sa fille. Vers 3 heures du matin, Barbie est rentré directement à la maison après avoir terminé son travail. Aucun des deux ne reste toujours en tant que « personne qui soutient », mais la personne nécessaire à ce moment-là prend les devants ou s’occupe de tout, gérant ainsi la famille de manière flexible.

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