VIETNAM : Hausse du plafond des cotisations à l’assurance chômage et évolution des aides à la formation professionnelle – Breaking News
Hanoï, Vietnam – Le Vietnam s’apprête à revoir à la hausse le plafond des cotisations à l’assurance chômage, une mesure qui impactera significativement les salariés et les employeurs. La nouvelle législation, issue de la loi sur l’emploi de 2025, vise à adapter le système aux réalités économiques actuelles et à renforcer le soutien à la formation professionnelle.
Actuellement, le niveau de référence pour le calcul des cotisations est de 2,34 millions de VND par mois. La loi stipule que le salaire de base pris en compte ne peut excéder 20 fois le salaire minimum régional. le plafond actuel des cotisations, basé sur les salaires en vigueur, s’élève à 46,8 millions de VND.
Augmentation du salaire minimum régional prévue pour 2026
Le gouvernement vietnamien envisage une augmentation moyenne de 7,2% du salaire minimum régional à partir du 1er janvier 2026,soit une hausse de 250 000 à 350 000 VND. Les salaires minimums régionaux actuels varient de 3,7 millions de VND (Région 4) à 5,31 millions de VND (Région 1).
Cette augmentation du salaire minimum entraînera une réévaluation du plafond des cotisations à l’assurance chômage. Une fois approuvée, la nouvelle base de calcul pourrait atteindre 74 millions de VND pour la Région 4 et jusqu’à 106,2 millions de VND pour la Région 1.
Soutien renforcé à la formation professionnelle
La loi sur l’emploi de 2025 modifie également les critères d’éligibilité aux aides destinées aux entreprises investissant dans la formation et le perfectionnement de leurs employés. La nouvelle législation supprime la condition de toughés financières pour bénéficier de ces aides et précise les situations ouvrant droit à un soutien, notamment les restructurations, les changements technologiques, les raisons économiques, les catastrophes naturelles, les épidémies, la délocalisation ou la réduction de la production.
Contexte et implications à long terme
Le Vietnam, en pleine croissance économique, est confronté à des défis liés à la qualification de sa main-d’œuvre. Ces réformes visent à encourager les entreprises à investir dans le développement des compétences de leurs employés, contribuant ainsi à une économie plus compétitive et résiliente. L’augmentation du plafond des cotisations à l’assurance chômage permettra également de renforcer les ressources du fonds d’assurance chômage, assurant ainsi une meilleure protection sociale pour les travailleurs en cas de perte d’emploi. Le gouvernement vietnamien s’engage ainsi dans une politique proactive pour adapter son marché du travail aux exigences d’une économie en mutation.
