Basse-Autriche : L’apprentissage résiste face à la pénurie de main-d’œuvre, chiffres stables et initiatives pour l’avenir
VIENNE, AUTRICHE – Malgré un marché du travail tendu, l’apprentissage en Basse-Autriche maintient une dynamique stable, selon les dernières données publiées par la Chambre de commerce de Basse-Autriche (WKNÖ). Avec plus de 2 500 entreprises actives dans l’industrie et environ 2 200 dans le commerce, le secteur de l’apprentissage joue un rôle crucial dans la formation professionnelle.
Actuellement, 5 124 nouveaux apprentis sont en première année de formation, ne représentant qu’une légère baisse de 1,1% par rapport à l’année précédente. Ce chiffre témoigne de la résilience du système d’apprentissage face aux défis économiques actuels.
La WKNÖ souligne l’importance de l’apprentissage comme solution clé à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, un problème qui affecte tous les secteurs et toutes les régions. “L’apprentissage est un élément essentiel pour lutter contre la pénurie de salariés”, a déclaré un porte-parole de la WKNÖ. Les entreprises qui forment leurs propres apprentis bénéficient d’un avantage significatif, car elles peuvent ainsi former des employés parfaitement adaptés à leurs besoins spécifiques.
Pour encourager davantage de jeunes à choisir la voie de l’apprentissage, la WKNÖ a lancé plusieurs initiatives, notamment le “chèque de talents” en collaboration avec le Land de Basse-Autriche, une “carte de dégustation” offrant un accès à plus de 700 entreprises pour des stages, et l’initiative “Let’s Walz” qui utilise les médias sociaux et des newsletters pour atteindre les enseignants et les conseillers d’orientation.
À fin septembre 2025, 1 228 postes d’apprentissage étaient encore disponibles, soulignant la forte demande des entreprises pour des apprentis qualifiés. La WKNÖ continue de se concentrer sur l’orientation professionnelle pour garantir que les jeunes sont pleinement conscients des opportunités offertes par l’apprentissage et de son importance pour leur avenir professionnel.
contexte et perspectives : L’apprentissage, un pilier de l’économie autrichienne
L’apprentissage dual, combinant formation théorique en école professionnelle et expérience pratique en entreprise, est un modèle économique et social fort en Autriche. Il permet aux jeunes d’acquérir des compétences professionnelles recherchées et facilite leur insertion sur le marché du travail. La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est un défi majeur pour l’économie autrichienne, et l’apprentissage est considéré comme un outil essentiel pour y faire face à long terme. Les initiatives de la WKNÖ visent à renforcer l’attractivité de l’apprentissage et à garantir un flux constant de jeunes talents pour soutenir la croissance économique de la Basse-Autriche et de l’ensemble du pays.
