AGC : des offres d’emploi record pour lutter contre la croissance de l’emploi dans la construction

L’emploi dans la construction a dépassé les niveaux d’avant la pandémie dans 32 États en avril, selon un Entrepreneurs généraux associés d’Amérique (AGC) analyse des données fédérales sur l’emploi.

Les responsables de l’association préviennent toutefois que le nombre record d’ouvertures d’emplois dans la construction indique que de nombreuses entreprises ont du mal à trouver des travailleurs, mettant en péril les futurs gains d’emplois.

“Les gains d’emplois dans la construction ont stagné dans de nombreux États au cours des derniers mois, car le bassin de travailleurs disponibles s’est tari”, déclare Ken Simonson, économiste en chef d’AGC. “Il sera difficile de satisfaire la demande de projets privés et d’infrastructures à moins que davantage de travailleurs ne soient disponibles pour combler le nombre record d’ouvertures.”

Simonson note que les données gouvernementales de l’enquête mensuelle sur les offres d’emploi et la rotation de la main-d’œuvre montrent qu’il y avait 415 000 offres d’emploi dans la construction à la fin du mois de mars. Il s’agissait du total le plus élevé de mars depuis le début de la série en 2001 et constituait une augmentation de 20% des ouvertures par rapport à l’année précédente. Les ouvertures ont dépassé les 388 000 employés embauchés au cours de ce mois, ce qui implique que les entreprises de construction auraient ajouté deux fois plus d’employés si elles avaient été disponibles, dit Simonson.

De février 2020 – le mois précédant l’arrêt ou l’annulation de projets par la pandémie – à avril 2022, l’emploi dans la construction a augmenté dans 32 États, diminué dans 17 États et dans le district de Columbia et est resté inchangé en Alaska.

L’Utah a créé le plus grand nombre d’emplois dans le secteur de la construction au cours de cette période (16 300 emplois, en hausse de 14,3 %), suivi de la Floride (15 500 emplois, en hausse de 2,7 %) et du Tennessee (13 200 emplois, en hausse de 10 %). L’Utah a également enregistré le gain le plus important en pourcentage, suivi du Montana (4 100 emplois, en hausse de 13,3 %) et du Dakota du Sud (3 000 emplois, en hausse de 12,5 %).

New York a supprimé le plus d’emplois dans la construction depuis février 2020 (27 700 emplois, en baisse de 6,8 %), suivi de la Pennsylvanie (15 600 emplois, en baisse de 5,8 %) et du Texas (10 800 emplois, en baisse de 1,4 %). Les pertes en pourcentage les plus importantes ont été enregistrées à New York, au Kentucky (5 000 emplois, en baisse de 6,2 %) et en Pennsylvanie.

Entre mars et avril de cette année, 27 États et DC ont ajouté des emplois dans la construction, 21 États ont perdu des emplois et l’emploi en Alaska et au Rhode Island est resté inchangé.

La Floride a créé le plus d’emplois dans la construction au cours du mois (4 300 emplois, en hausse de 0,7 %), suivie du Texas (3 600 emplois, en hausse de 0,5 %) et de l’Ohio (3 300 emplois, en hausse de 1,4 %). Le Delaware a enregistré le gain le plus important en pourcentage (500 emplois, en hausse de 2,1%), suivi du Dakota du Sud (400 emplois, en hausse de 1,5%), de l’Ohio et du Montana (500 emplois, en hausse de 1,4%).

La Californie a perdu le plus d’emplois dans la construction en avril (13 200 emplois, en baisse de 1,4 %), suivie de la Caroline du Nord (5 900 emplois, en baisse de 2,4 %) et du New Jersey (2 600 emplois, en baisse de 1,6 %). L’Arkansas a enregistré la plus forte perte en pourcentage (1 500 emplois, en baisse de 2,7 %), suivi de la Caroline du Nord et du Kentucky (1 600 emplois, en baisse de 2,1 %).

L’AGC exhorte les responsables publics à accroître les investissements dans l’enseignement professionnel et technique pour aider à inciter davantage de personnes à poursuivre des carrières dans la construction. L’organisation affirme que l’investissement fédéral dans les programmes axés sur des carrières comme la construction ne représente qu’une fraction de l’investissement dans la préparation universitaire traditionnelle.

Selon Stephen Sandherr, PDG d’AGC : « Nous devons faire savoir à plus de jeunes qu’ils peuvent bien gagner leur vie et être très satisfaits en travaillant dans la construction.

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