Pénurie de mécaniciens en Irlande : Dublin Bus recrute à l’international et mise sur l’apprentissage
DUBLIN, IRELAND – Face à une pénurie critique de mécaniciens qualifiés, Dublin Bus a été contraint de recruter massivement à l’étranger, notamment aux Philippines. L’entreprise a embauché plus de 40 mécaniciens philippins l’année dernière et prévoit d’en recruter plus de 20 cette année,a révélé son PDG,M. Hann.Cette situation souligne un problème plus large de manque de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur automobile irlandais. Dublin Bus tente également de remédier à cette pénurie en renforçant son program d’apprentissage, avec une campagne de communication visant à “démystifier” le métier et à encourager les jeunes à y envisager une carrière.
“Nous encourageons les jeunes à venir à l’événement WorldSkills au RDS mercredi, jeudi et vendredi pour découvrir notre stand, ainsi que ceux de Bus Éireann et Dublin Bus, et comprendre ce que signifie être apprenti chez Dublin bus”, a déclaré M. Hann. Il a également lancé un appel aux parents et grands-parents pour qu’ils encouragent leurs enfants et petits-enfants à considérer les métiers, soulignant que l’enseignement supérieur n’est pas la seule voie vers une carrière réussie.
Le gouvernement irlandais semble prendre conscience de la situation.Le ministère de l’Enseignement supérieur,de la Recherche,de l’Innovation et des Sciences a annoncé une augmentation de 139% de l’investissement dans la formation à l’apprentissage. Les inscriptions aux programmes d’apprentissage dans des domaines clés comme l’agriculture, les véhicules lourds et la mécanique ont augmenté de 63% entre 2019 et 2024, passant de 525 à 854.
depuis 2021, 19 nouveaux programmes d’apprentissage ont été lancés pour répondre aux besoins spécifiques de l’économie, notamment dans des secteurs en pleine croissance comme le génie civil, le marketing numérique et le développement logiciel.Un nouveau plan d’action pour l’apprentissage est actuellement en cours d’élaboration,avec une publication prévue en 2026.
Contexte et perspectives :
La pénurie de mécaniciens en irlande n’est pas un phénomène nouveau. Elle est exacerbée par le vieillissement de la population active, le manque d’attractivité des métiers techniques auprès des jeunes générations et une demande croissante de véhicules, notamment électriques, nécessitant des compétences spécifiques.
Le recours au recrutement international est une solution à court terme, mais il est essentiel de développer des programmes de formation et d’apprentissage solides pour assurer la pérennité du secteur. L’investissement accru du gouvernement dans l’apprentissage est un pas dans la bonne direction, mais il faudra des efforts continus pour changer les perceptions et encourager les jeunes à embrasser les métiers techniques.
L’évolution des technologies automobiles, avec l’essor des véhicules électriques et hybrides, rend également la formation continue indispensable pour les mécaniciens. Les programmes d’apprentissage doivent s’adapter pour intégrer ces nouvelles compétences et préparer la main-d’œuvre de demain aux défis de l’industrie automobile.
