Allaitement et audiences : une avocate demande un aménagement

Baton Rouge, Louisiane – 29 février 2024 – une avocate, Wheat, a demandé un aménagement spécifique au tribunal pour pouvoir continuer à allaiter son enfant en tirant son lait pendant les audiences devant le juge Greggs. Cette requête, qui soulève des questions sur l’adaptation des institutions aux besoins des mères qui travaillent, est actuellement en attente de décision. L’affaire met en lumière les défis de l’allaitement et de la conciliation travail-famille,et les réactions divergent quant à la responsabilité du tribunal dans ce contexte. Découvrez les détails de cette situation complexe et les arguments des parties prenantes.

Voici un résumé des points clés de l’article :

Le problème : Une avocate,Wheat,a demandé un aménagement pour pouvoir tirer son lait pendant les audiences devant le juge Greggs. Sa demande initiale de calendrier de pompage a été refusée.
La position du juge Greggs : Le juge a affirmé qu’elle n’était pas l’employeur de Wheat et donc pas obligée de lui fournir un aménagement. Elle a finalement excepté de permettre à Wheat d’utiliser une pièce dans le palais de justice pour tirer son lait, mais a précisé qu’elle n’était pas tenue de le faire et ne suspendrait pas les procédures judiciaires.
La demande ADA : Wheat a déposé une demande d’aménagement en vertu de l’americans with Disabilities Act (ADA), qui a été refusée car l’allaitement n’est pas considéré comme un handicap.
L’argument de wheat : Wheat estime qu’un horaire de pompage régulier est essentiel pour être une bonne mère et a demandé au tribunal de ne procéder que lorsqu’elle est présente. ces requêtes sont en attente de décision.
L’avis d’une collègue : Jill Craft, une employée de longue date, a déclaré que le juge avait raison de ne pas être l’employeur de Wheat, mais que le tribunal avait tout de même une responsabilité envers elle.
Pas de réponse du juge : Le juge Greggs n’a pas répondu aux demandes d’interview de WAFB.