Ingénieures en Lutte à Valence : La Bataille Judiciaire pour l’Égalité
Cinq ingénieures de Valence, en Espagne, ont engagé une action en justice contre leur ordre professionnel. Elles contestent la suppression de la “Commission des Femmes et de l’Ingénierie”. Cette commission,selon elles,est essentielle pour promouvoir l’égalité dans un secteur encore largement dominé par les hommes. La bataille pour l’égalité en ingénierie est lancée.
Genèse d’une Contestation
La polémique a éclaté après les élections de l’année dernière. Le nouveau conseil d’management, dirigé par Javier Machí, a entrepris une réorganisation des commissions existantes. La “Commission d’égalité, de femmes et d’ingénierie” a été dissoute et intégrée à une structure plus vaste : la “Commission pour la défense de la profession, l’emploi de la qualité et l’égalité des chances”.
Cette décision a suscité l’indignation d’une vingtaine de membres, qui ont demandé la reconstitution de la commission initiale. Leur requête a été rejetée,l’ordre arguant d’une volonté de “reformuler” son approche et de diriger les questions relatives aux femmes vers une simple “ligne de travail”.
Une “Dilution” Inacceptable
Junco Riera, ancienne vice-doyenne et candidate malheureuse face à Machí, dénonce une “dilution” des enjeux féminins. Selon elle, cette réorganisation rend les femmes “invisibles” dans une profession où elles sont déjà minoritaires. Elle souligne que la suppression du mot “femme” est un symbole fort de ce recul.
Bien que le conseil d’administration ait invité les contestataires à participer à la nouvelle “ligne de travail”, celles-ci y voient une manœuvre dilatoire. Elles estiment que cette offre est une tentative de justifier le refus de reconstituer la commission, sous prétexte d’une “duplication” des fonctions.
Commission vs. Ligne de Travail : Quelle Différence ?
Les lignes de travail sont hiérarchiquement inférieures aux commissions. Elles sont généralement créées pour traiter des problèmes spécifiques et ponctuels. Dans ce cas précis, la ligne de travail doit rendre compte à la “Commission générale” pour la défense de la profession, l’emploi de qualité et l’égalité des chances.
En moins de deux ans, l’ancienne commission avait contribué au projet de la nouvelle loi sur l’égalité de la communauté de Valence. Elle avait également assuré la présence d’ingénieures dans des campagnes d’facts. Riera insiste sur la nécessité de défendre l’égalité entre les hommes et les femmes, rappelant que ces dernières ne représentent que 14,72% des membres de l’ordre.
Le saviez-vous ?
En 2023, selon l’UNESCO, seulement 35% des étudiants dans les filières STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) sont des femmes. Source UNESCO
La Réponse de l’Ordre des Ingénieurs
Contacté, l’ordre des ingénieurs met en avant sa participation à des événements tels que la “chaise à vapeur” de l’université polytechnique. Il justifie la réorganisation par une volonté d’améliorer la transversalité et la participation. Selon lui, cette décision répond à une proposition de son program électoral, soutenue par une large majorité des membres.
L’ordre affirme que la création de la “Commission de la profession pour la défense, l’emploi de la qualité et l’égalité des chances” vise à garantir une plus grande inclusion et à adapter l’institution aux besoins de la société actuelle.
Un Recours en Justice
La justice est désormais saisie de l’affaire. Elle devra déterminer si la suppression de la “Commission de l’égalité, des femmes et de l’ingénierie” est légale ou non. L’ordre conteste la compétence du tribunal administratif, arguant que la création de conseils consultatifs n’est pas un service public soumis au droit administratif.
Isaac Guijarro, avocat des plaignantes, estime au contraire que l’annulation de la commission est un acte administratif contestable. Il souligne que l'”invisibilité des femmes en ingénierie” est en jeu et espère que la justice permettra à la commission de renaître et de poursuivre son travail de promotion des femmes.
| Aspect | Commission des Femmes (avant) | Ligne de Travail (Après) |
|---|---|---|
| Statut Hiérarchique | Élevé | Inférieur |
| Objectifs | Promotion de l’égalité des femmes en ingénierie | Traitement de problèmes spécifiques liés à l’égalité |
| Autonomie | Plus grande | Moindre (dépend de la Commission générale) |
Astuce :
Pour encourager la diversité dans les métiers de l’ingénierie, soutenez les initiatives locales et nationales qui visent à promouvoir les femmes dans les STEM. Participez à des événements, offrez du mentorat ou faites des dons à des organisations qui œuvrent pour l’égalité des chances.
L’Égalité des Genres dans l’Ingénierie : Un Enjeu global
La situation à Valence reflète un défi plus large : la sous-représentation des femmes dans les métiers de l’ingénierie à travers le monde. Plusieurs facteurs expliquent ce déséquilibre, notamment les stéréotypes de genre, le manque de modèles féminins et les toughés à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
De nombreuses initiatives sont mises en place pour encourager les jeunes filles à s’orienter vers les filières scientifiques et techniques. Des programmes de mentorat, des bourses d’études et des campagnes de sensibilisation visent à briser les barrières et à promouvoir l’égalité des chances.
L’augmentation du nombre de femmes ingénieures est essentielle pour favoriser l’innovation et la créativité. Une plus grande diversité au sein des équipes permet d’apporter des perspectives différentes et de mieux répondre aux besoins de la société.
FAQ : Questions Fréquentes sur l’Égalité en Ingénierie
- Quels sont les principaux obstacles rencontrés par les femmes ingénieures ?
- Les femmes ingénieures sont souvent confrontées à des stéréotypes de genre, à un manque de reconnaissance de leurs compétences et à des difficultés à progresser dans leur carrière.
- Comment les entreprises peuvent-elles favoriser l’égalité des genres dans l’ingénierie ?
- les entreprises peuvent mettre en place des politiques de recrutement inclusives, offrir des formations sur la diversité et l’inclusion, et créer un environnement de travail respectueux et équitable.
- Quel rôle les écoles d’ingénieurs peuvent-elles jouer dans la promotion de l’égalité ?
- Les écoles d’ingénieurs peuvent sensibiliser les étudiants aux enjeux de l’égalité des genres, proposer des modèles féminins inspirants et encourager la participation des femmes aux activités scientifiques et techniques.
- Existe-t-il des organisations qui soutiennent les femmes ingénieures ?
- Oui,de nombreuses organisations,telles que l’Association des Femmes Ingénieures (AFEI) en France,offrent un soutien aux femmes ingénieures à travers des programmes de mentorat,des événements de réseautage et des ressources en ligne.
- Comment puis-je encourager ma fille à s’intéresser aux sciences et à l’ingénierie ?
- Encouragez votre fille à explorer ses intérêts scientifiques, offrez-lui des jouets et des livres qui stimulent sa curiosité, et présentez-lui des modèles féminins inspirants dans les domaines des sciences et de l’ingénierie.
Que pensez-vous de cette situation ? La suppression de cette commission est-elle un recul pour l’égalité des genres ?
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avertissement : Cet article présente des informations générales sur une affaire judiciaire en cours. Il ne constitue pas un avis juridique. Pour toute question juridique spécifique, veuillez consulter un professionnel qualifié.
