Un Début Précocement Technologique

L’histoire de Snehal Antani commence par une passion précoce pour la technologie. Son père, ingénieur électricien, lui confiait des appareils cassés, le mettant au défi de les réparer. Cette expérience formatrice a jeté les bases de sa future carrière.

Ascension Professionnelle : Un parcours Diversifié

Après des études en informatique, Antani a obtenu une maîtrise et a travaillé pour IBM. Son parcours l’a ensuite mené à des postes de direction, notamment celui de CIO chez GE Capital et de CTO chez Splunk. En 2018, il a rejoint le Joint Special Operations Command (JSOC), une division du United States Special Operations Command, en tant que CTO. En 2019, il a cofondé Horizon3.ai, une entreprise spécialisée dans les tests d’intrusion basés sur l’IA, avec son collègue du JSOC, Anthony Pillitiere.

L’Importance de l’Éducation et de l’Adaptabilité

Antani souligne l’importance de l’éducation et de l’adaptabilité dans son parcours. Il a choisi l’informatique à Purdue pour sa polyvalence, expliquant : Ce que j’aime dans l’informatique, c’est que c’est horizontal — donc je peux l’appliquer à n’importe quel domaine qui m’intéresse. Il a utilisé ses compétences en programmation pour explorer le trading boursier, démontrant ainsi l’applicabilité de ses connaissances à divers domaines.

Optimisation de l’Apprentissage et Communication

Au début de sa carrière, Antani s’est concentré sur l’apprentissage. Il raconte une anecdote où il s’asseyait dans le couloir devant le bureau de son chef d’équipe chez IBM, étudiant son tableau blanc pour comprendre les concepts en détail. Il a également travaillé à améliorer ses compétences en communication et en gestion de produits, même lorsqu’il se sentait dépassé. J’étais un piètre orateur. Je me suis forcé à devenir un meilleur communicateur. Il a ensuite ajouté : J’étais un piètre chef de produit la première année. Mais il n’y avait aucun moyen de m’améliorer si ce n’est en me lançant dans ce domaine et en essayant de comprendre.

Un Défi Audacieux chez IBM

Antani se souvient d’un moment où il s’est senti dépassé chez IBM. Un client en Allemagne rencontrait des problèmes avec son système bancaire. Malgré son manque d’expérience, Antani a répondu à un appel à l’aide de Steve Mills, un vice-président senior, en disant : Je pense que je peux résoudre ce problème. Envoyez-moi. Une fois sur place,il s’est senti perdu,mais toutes ses connaissances se sont mises en place,et il a résolu le problème en 90 minutes. Soudain, tout dans mon cerveau a cliqué : chaque aspect de la technologie des logiciels d’entreprise, des systèmes d’exploitation, des systèmes distribués.

L’Évolution du Rôle des Dirigeants Technologiques

Antani a observé une évolution significative dans la perception du rôle des dirigeants technologiques. Il se souvient d’une époque où, chez GE Capital, on le prenait pour le technicien chargé du projecteur. Il estime que la reconnaissance de la technologie comme avantage concurrentiel a considérablement augmenté, en particulier avec l’essor de l’IA. je crois que ce type de DSI est maintenant minoritaire. Il ajoute : Il y a certainement des DSI dans mon réseau qui se considèrent toujours comme une fonction de back-office.Ils ne veulent pas apprendre le métier.

Engagement envers le Joint Special Operations Command (JSOC)

Motivé par un sentiment d’impuissance après le 11 septembre et par la montée de l’ISIS en 2014, Antani a rejoint le JSOC en 2018. Il voulait contribuer à l’innovation technologique pour contrer les menaces émergentes. Pour moi, il s’agissait de but et d’impact. Il n’y a pas de mission plus claire que de regarder des êtres humains se mettre en danger pour aider les autres. Il a mis à profit son expérience chez GE Capital pour accélérer l’innovation au sein du commandement.

Fondation de Horizon3.ai

Avec son cofondateur Anthony Pillitiere, rencontré au JSOC, Antani a fondé Horizon3.ai pour répondre à un besoin crucial en matière de cybersécurité. Ils ont constaté que les organisations ne connaissaient leur niveau de sécurité qu’une fois attaquées. Leur objectif était de créer un système autonome permettant aux entreprises de se pirater elles-mêmes pour identifier et corriger les vulnérabilités. Nous voulions trouver un moyen de construire un système autonome qui vous permette de vous pirater vous-même aussi souvent que vous le souhaitez. Le processus “Trouver, corriger, vérifier” est au cœur de leur produit.

FAQ

• Q : Qu’est-ce qui a motivé Snehal Antani à rejoindre le JSOC ?
  
  R : un désir de contribuer à la sécurité nationale après le 11 septembre et la montée de l’ISIS.
• Q : Quel est l’objectif de Horizon3.ai ?
  
  R : aider les organisations à identifier et à corriger leurs vulnérabilités en matière de cybersécurité grâce à un système de test d’intrusion autonome.
• Q : Quelles compétences Snehal Antani considère-t-il comme les plus importantes pour réussir dans le domaine de la technologie ?
  
  R : Une solide base technique et d’excellentes compétences en communication.