Le ministère des Sciences et des Technologies a dévoilé, le 1er juin 2026, un nouveau cadre réglementaire visant à attirer les talents scientifiques internationaux et nationaux. Ce dispositif permet de supprimer les plafonds salariaux et d’offrir des primes substantielles, dans le but explicite de recruter au moins 100 experts de premier plan pour le pays.
Une refonte radicale de la structure salariale pour les chercheurs
Le paysage de la recherche scientifique vietnamienne connaît une transformation majeure. Dans une conférence de presse tenue début juin, Vũ Thị Là, vice-directrice du département de l’Organisation et du Personnel au ministère des Sciences et des Technologies, a confirmé que les obstacles financiers historiques, qui freinaient jusqu’ici l’attraction des cerveaux vers le secteur public, sont désormais levés. La nouvelle politique permet aux institutions d’offrir des contrats sans plafond de rémunération, une mesure qualifiée de sans précédent dans l’histoire administrative du pays.
Cette flexibilité s’accompagne de bonus de performance significatifs. Les jeunes talents scientifiques et les étudiants d’excellence intégrant la fonction publique peuvent bénéficier d’une majoration de revenu de 150 %, tandis que les experts de haut niveau voient cette prime grimper jusqu’à 300 %. Pour les postes de « constructeur en chef » ou les talents de premier plan, le système prévoit des gratifications allant de quatre à six fois le salaire contractuel, selon les cas spécifiques.
« Avec le cadre juridique actuel, l’environnement est devenu très favorable, ouvert et attrayant pour que les jeunes scientifiques participent à l’exécution de missions technologiques et travaillent dans les agences d’État. »
Vũ Thị Là, vice-directrice du département de l’Organisation et du Personnel, ministère des Sciences et des Technologies
Un impératif stratégique pour les secteurs de pointe
Cette initiative s’inscrit dans une directive plus large impulsée par les plus hautes instances de l’État, notamment le Secrétaire général Tô Lâm et le Premier ministre Phạm Minh Chính. L’objectif est clair : sécuriser les ressources humaines nécessaires pour les domaines technologiques critiques, tels que l’intelligence artificielle, les semi-conducteurs et les nouveaux matériaux. Selon les informations rapportées par Báo Đầu Tư, les autorités exigent que le recrutement d’au moins 100 experts de classe mondiale soit finalisé d’ici la fin du mois d’août 2025.
L’urgence de cette restructuration repose sur un constat pragmatique. Le ministre des Sciences et des Technologies, Nguyễn Mạnh Hùng, a souligné que les capacités de recherche nationales ne couvrent actuellement que 20 % des besoins pour résoudre les défis technologiques majeurs du pays. Les 80 % restants dépendent impérativement d’une coopération internationale accrue et du retour de talents vietnamiens expatriés.
« Le Vietnam a de nombreux grands problèmes à résoudre. »
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Nguyễn Mạnh Hùng, ministre des Sciences et des Technologies
Vers un cadre juridique complet et « hors cadre »
Le socle de cette transformation repose sur une accumulation législative dense. Comme l’indique VnExpress, le ministère a harmonisé une dizaine de lois, douze décrets et six décisions du Premier ministre pour créer ce climat incitatif. La pièce maîtresse de cet arsenal est la Loi sur les sciences, les technologies et l’innovation de 2025. Elle ne se contente pas d’ajuster les salaires : elle octroie aux scientifiques des droits accrus sur la propriété intellectuelle et la commercialisation des résultats de leurs recherches.
Pour Báo Chính Phủ, l’innovation majeure réside dans la fin de la rigidité administrative. Les mécanismes dits « hors cadre » permettent désormais une gestion plus agile, adaptée aux standards internationaux de la recherche, afin de retenir les experts qui étaient auparavant découragés par la lourdeur des processus de gestion publique.
« Ce sont des mécanismes supérieurs à la moyenne actuelle. »
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Vũ Thị Là, vice-directrice du département de l’Organisation et du Personnel, ministère des Sciences et des Technologies
Les enjeux des prochains mois
cluster (priority): baochinhphu.vn
La réussite de ce plan dépendra désormais de la capacité des ministères — Nội vụ (Intérieur), Éducation et Formation, Finances et Affaires étrangères — à coordonner leurs actions pour transformer ces textes en réalités concrètes avant la fin de l’été. Si le cadre légal est jugé mature par les autorités, le défi reste opérationnel : convaincre la diaspora scientifique et les experts étrangers que ces « mécanismes supérieurs » sont durables et ne seront pas entravés par des procédures bureaucratiques résiduelles.
En parallèle, le gouvernement cherche à favoriser une culture d’innovation où les scientifiques ne sont plus seulement des exécutants, mais des architectes de solutions technologiques. Le succès du recrutement des 100 experts ciblés servira de baromètre à la confiance que le marché mondial de la recherche accorde à cette nouvelle politique vietnamienne.
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