Allemagne : polémique sur le report du certificat médical pour les arrêts maladie
Berlin – Une proposition controversée visant à alléger la pression sur le système de santé allemand suscite une vive opposition du côté des employeurs. Des médecins de l’Assurance Maladie suggèrent de retarder la nécessité d’un certificat médical pour les arrêts de travail,le fixant au quatrième ou cinquième jour d’absence.
Selon Andreas Gassen, chef de l’Association nationale des médecins de l’assurance maladie obligatoire, cette mesure permettrait de réduire significativement le nombre de consultations inutiles et de soulager le système de santé. Il estime qu’un tiers des 116 millions d’arrêts maladie annuels ne dépassent pas trois jours, et leur suppression pourrait générer une économie de 100 millions d’euros et libérer 1,4 million d’heures de travail médical.
Cependant,cette proposition se heurte à une forte résistance de la part des organisations patronales. Volker Schmidt, président de l’association patronale Metall de Basse-Saxe, dénonce une incitation aux abus et insiste sur le droit des employeurs à exiger un certificat médical rapidement en cas de doute. Il souligne que cette mesure ne contribuerait pas à réduire le taux de maladie, déjà considéré comme élevé dans les entreprises allemandes.
La polémique s’inscrit dans un contexte plus large de débat sur les coûts non salariaux en Allemagne, notamment le maintien du salaire pendant les arrêts maladie. Certains acteurs appellent à une réduction de ces coûts, mais craignent que la proposition des médecins ne favorise une approche plus laxiste en matière de congés maladie.
Contexte et enjeux :
L’Allemagne, comme de nombreux pays industrialisés, est confrontée à des défis démographiques et à une pénurie de personnel médical. La pression sur le système de santé est donc croissante,et des solutions innovantes sont recherchées pour optimiser les ressources.La question des arrêts maladie est particulièrement sensible, car elle touche à la fois la santé des travailleurs, la productivité des entreprises et la viabilité du système de protection sociale.
Le débat allemand reflète une tension plus générale entre la nécessité de faciliter l’accès aux soins et la volonté de lutter contre les abus et de garantir la discipline du travail. La question de savoir qui doit supporter le coût des arrêts maladie – l’employeur, l’Assurance Maladie ou l’État – reste un enjeu majeur.
Cette proposition, si elle était adoptée, pourrait ouvrir la voie à des discussions similaires dans d’autres pays européens confrontés à des problématiques similaires. elle soulève également la question de la confiance entre employeurs et employés,et de la nécessité de trouver un équilibre entre les droits des travailleurs et les contraintes économiques.