L’avenir du travail à l’ère de l’IA : le "goût" comme compétence clé, selon les dirigeants de la tech
SAN FRANCISCO – Alors que les entreprises multiplient les licenciements en raison de l’automatisation par l’intelligence artificielle, une nouvelle compétence inattendue émerge comme un atout précieux pour les employés : le "goût". Des dirigeants de grandes entreprises technologiques, dont OpenAI et Cloudflare, affirment que la capacité à exercer un jugement humain et une sensibilité esthétique pourrait être ce qui distingue les travailleurs à l’ère de l’IA.
Cette prise de conscience intervient alors que l’anxiété monte quant à l’impact de l’IA sur le marché du travail. Jack Dorsey, PDG de Block, a annoncé jeudi des suppressions de 4 000 postes, en partie attribuées à l’efficacité accrue grâce à l’IA, et à l’outil interne de l’entreprise, Goose, qui permet aux employés de développer des applications et des prototypes plus rapidement. "Nous constatons que les outils d’intelligence que nous créons et utilisons, associés à des équipes plus petites et plus plates, permettent une nouvelle façon de travailler qui change fondamentalement ce que signifie construire et gérer une entreprise", a-t-il déclaré sur X (anciennement Twitter).
Sam Altman, PDG d’OpenAI, qui a récemment levé 110 milliards de dollars de financement auprès d’Amazon, Nvidia et SoftBank, a souligné l’importance du "goût" dans le recrutement. Il a expliqué sur X que la recherche de candidats capables de "déplacer les frontières" est plus importante que le simple remplissage de postes. "Nous pensons que les meilleures équipes de recherche sont construites sur le contexte, le goût et une réelle compréhension de la direction que prend le domaine", a-t-il écrit.
Greg Brockman, président d’OpenAI, a également affirmé que le "goût" est une "compétence essentielle". Paul Graham, cofondateur de Y Combinator, a développé cette idée dans un essai de 2002, affirmant que le "goût" n’est pas objectif et qu’il est nécessaire pour créer des choses de qualité. Plus récemment, il a prédit sur X que le "goût" deviendra encore plus important à l’ère de l’IA, car "lorsque chacun peut créer n’importe quoi, la grande différence réside dans ce que vous choisissez de créer".
Dane Knecht, directeur technique de Cloudflare, a renchéri, affirmant que "savoir quoi construire, et quoi ne pas construire, est la partie difficile".
Cependant, tous ne sont pas d’accord. Matt Schumer, PDG d’OthersideAI, estime que l’IA pourrait bientôt être capable de reproduire le jugement humain. "Je ne vois pas pourquoi le ‘goût’ et la direction seraient uniquement humains", a-t-il écrit sur X, ajoutant que si l’IA peut être entraînée sur ces concepts, elle peut les apprendre.
Cette discussion sur le "goût" survient à un moment où l’inquiétude concernant l’avenir du travail et l’impact de l’IA est palpable. L’évolution vers une économie où les compétences humaines uniques, comme le jugement et la créativité, sont valorisées pourrait être cruciale pour naviguer dans ce nouveau paysage professionnel.
