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International

Kim Jong-un en Chine avec sa fille : quel message ?

by Omar Benali International
written by Omar Benali International

Kim Jong-un prépare-t-il sa fille à lui succéder ? Une analyze des enjeux

Séoul, Corée du Sud – La récente visite de Kim Ju-ae, la fille de Kim Jong-un, en Chine, aux côtés de son père, soulève des questions sur une possible préparation à sa succession au pouvoir en Corée du Nord. L’expert en Corée du Nord, shigemura Tetsuya, professeur à l’Université Waseda de Tokyo et auteur de plusieurs ouvrages sur la dynastie kim, estime que cette mise en scène publique vise à plusieurs objectifs.

selon Shigemura, Kim Jong-un cherche à dissuader toute tentative d’attaque ou d’assassinat contre lui en mettant en avant sa fille.La théorie est que les États-Unis hésiteraient à agir de peur de mettre en danger Kim Ju-ae. Il souhaite également projeter une image de père fier et impliqué dans l’avenir de sa fille auprès de la population nord-coréenne.

Cependant, la route vers le pouvoir pour Kim Ju-ae est semée d’embûches.Shigemura souligne que les valeurs confucéennes profondément ancrées en Corée du Nord pourraient rendre difficile l’acceptation d’une femme à la tête de l’État. Il anticipe une résistance de la part des hauts gradés de l’armée, habitués à prendre des ordres d’hommes.

“Même si Kim Ju-ae gagne en influence au sein du cercle dirigeant, son accession au pouvoir impliquerait la mort de son père et une perte de soutien,” explique Shigemura. “Une compétition interne pourrait émerger, et une résistance des élites politiques et militaires est inévitable.”

Malgré ces défis, l’analyste Ahn Chan-il estime que Kim Ju-ae a de bonnes chances de suivre les traces de son père si elle parvient à consolider le pouvoir hérité. il n’exclut pas non plus la possibilité qu’elle se révèle être une dirigeante plus ouverte et moins autoritaire que son père.

Contexte et perspectives : La succession dynastique en Corée du Nord

La dynastie Kim gouverne la Corée du Nord depuis sa fondation en 1948. Kim Il-sung, le grand-père de Kim Jong-un, a instauré un culte de la personnalité et un régime totalitaire. Son fils, Kim Jong-il, lui a succédé en 2011, perpétuant le système. Kim Jong-un a pris le pouvoir en 2012, et la question de sa succession est cruciale pour la stabilité de la région.

La Corée du Nord est un État isolé, soumis à de nombreuses sanctions internationales en raison de son program nucléaire. la succession dynastique est un élément clé de la continuité du régime,mais elle est également source d’incertitude et de potentiels bouleversements. la promotion de Kim Ju-ae,si elle se confirme,marquerait une nouvelle étape dans l’histoire de la Corée du Nord et pourrait avoir des implications significatives pour la sécurité régionale et les relations internationales.

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International

Giorgio Armani : l’incertitude plane sur l’avenir de l’empire après son décès

by Omar Benali International
written by Omar Benali International

giorgio armani s’éteint : l’avenir de l’empire de la mode incertain

milan, Italie – Le monde de la mode est en deuil. Giorgio Armani, l’emblématique créateur italien, est décédé à l’âge de 89 ans, laissant derrière lui un empire dont l’avenir est désormais incertain. L’annonce a été faite ce samedi, plongeant l’industrie dans la tristesse et l’interrogation.

Armani, connu pour ses coupes décontractées et son élégance intemporelle, a révolutionné la mode masculine et féminine dans les années 1980, devenant un symbole de statut et de sophistication. Il a habillé les stars d’Hollywood, les chefs d’État et les personnalités influentes du monde entier. Son influence s’étend bien au-delà des podiums, touchant l’architecture d’intérieur, l’hôtellerie de luxe et même le cinéma.

Le créateur, qui n’a jamais eu d’enfants, avait récemment évoqué la question de la succession dans une interview accordée au Financial Times, potentiellement sa dernière déclaration publique sur le sujet. Il avait alors exprimé son souhait de transmettre progressivement les rênes de son entreprise à un cercle restreint de personnes de confiance.

Parmi les figures mentionnées figurent son partenaire de longue date, Leonardo Dell’orco, ainsi que sa sœur Rosanna, son neveu Andrea et ses nièces Roberta et Silvana, filles de son frère Sergio. Ces derniers pourraient, selon ses propres termes, assurer la pérennité de la marque, aux côtés de Dell’orco.

Armani avait fermement rejeté les offres d’acquisition externes, soulignant son attachement à l’indépendance de sa maison de couture. Cette décision, bien que compréhensible compte tenu de son héritage, ajoute une complexité supplémentaire à la question de la succession.

Fondée en 1975 avec son associé Sergio Galeotti, Giorgio Armani Spa est devenue une multinationale florissante, diversifiant ses activités au-delà de la mode pour inclure les accessoires et l’hôtellerie. La mort prématurée de Galeotti en 1985 a laissé Armani seul aux commandes, mais il a su maintenir et développer l’entreprise avec une vision claire et un sens aigu du style.

Le testament d’Armani doit être ouvert dans les prochaines semaines, et les médias italiens attendent avec impatience de connaître les détails de ses dernières volontés. Un dernier hommage sera rendu au créateur à Milan, où son cercueil sera exposé au public à partir de samedi. Les funérailles se dérouleront dans l’intimité.

La disparition de Giorgio Armani marque la fin d’une époque. Son héritage, cependant, restera gravé dans l’histoire de la mode, inspirant les générations futures de créateurs et de designers. L’avenir de son empire, désormais entre les mains de ses proches, sera scruté avec attention par l’ensemble de l’industrie.

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Économie

Pourquoi tant de jours fériés en Occident ?

by Sophie Bernard - Économie
written by Sophie Bernard - Économie

Vacances nationales : Les pays occidentaux en rupture avec le mythe du “trop-plein de travail”

Washington D.C. – Alors que le débat sur la productivité et les jours fériés continue de faire rage aux États-Unis, une analyze récente remet en question l’idée selon laquelle un nombre élevé de jours de congé nuit à l’économie. Des économistes soulignent que les pays occidentaux, souvent cités en exemple pour leur générosité en matière de congés, connaissent une croissance économique robuste tout en garantissant des droits aux travailleurs.

L’argument, qui s’oppose directement aux déclarations de personnalités politiques comme Donald Trump, suggère que le véritable problème n’est pas le manque de travail, mais plutôt la nécessité de construire une économie qui soutienne véritablement les travailleurs et leurs familles.

“L’économie de ces pays s’est développée rapidement,tout en fournissant des droits à ses travailleurs”,explique l’analyste économique Maye.”Le problème aux États-Unis n’est pas une question de plus de travail,mais de créer un environnement où tous les travailleurs se sentent soutenus,en sécurité et peuvent prospérer.”

productivité : Au-delà des heures de travail

La productivité, selon les experts, ne se mesure pas uniquement en heures passées au travail. Charles Cornes, économiste, souligne que l’impact d’une fermeture généralisée des entreprises sur l’économie américaine, compte tenu de sa vaste étendue géographique, pourrait être significatif. Cependant,il nuance cette affirmation en précisant que l’impact varie selon les secteurs.

“Les vacances profitent en fait au secteur de l’hospitalité et du commerce de détail, leur offrant un soutien crucial face à la pression et à la concurrence croissante du commerce électronique”, précise Cornes.

L’exemple allemand est souvent cité : des heures de travail potentiellement plus courtes ne signifient pas nécessairement une baisse de la production. Au contraire, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle peut stimuler l’innovation, la créativité et le bien-être général, bénéficiant ainsi à la fois à la société et à l’économie.

un débat ancien, une nouvelle perspective

La question des jours fériés et de leur impact économique est récurrente. Historiquement, les mouvements ouvriers ont lutté pour obtenir des congés payés, considérés comme un droit fondamental du travailleur. Au début du 20ème siècle,la réduction du temps de travail était perçue comme un moyen d’améliorer les conditions de vie et de lutter contre le chômage.

Aujourd’hui, avec l’évolution du monde du travail et l’essor de nouvelles technologies, la discussion se concentre sur la qualité du temps de travail plutôt que sur la quantité. Le bien-être des employés, la flexibilité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont de plus en plus reconnus comme des facteurs clés de la productivité et de la performance économique à long terme.

L’exemple des pays occidentaux, qui ont su concilier un nombre élevé de jours fériés avec une économie dynamique, offre une perspective précieuse pour les États-Unis et d’autres nations confrontées à ce débat. Il suggère que l’investissement dans le bien-être des travailleurs n’est pas un coût, mais un investissement dans l’avenir.

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