Urgent : Poste de Coordonnateur de Projet Administratif Disponible – Date Limite Approchant !
Montréal,Québec – Une opportunité de carrière significative vient de s’ouvrir pour un Coordonnateur de Projet Administratif au sein d’une organisation dynamique. Le poste, à temps plein, exige un profil proactif, technique, responsable et autonome.
L’offre d’emploi, dont la date de clôture est fixée au 23 octobre 2025, s’adresse spécifiquement aux membres du groupe ETC.Le rôle est lié à un budget de suite et relève de la catégorie management et Enseignement de la Recherche.
Rémunération et Avantages:
Le poste est classé à l’échelle salariale 12 du Syndicat des Métallos, avec un salaire de départ de 81 312 $, progressant annuellement jusqu’à un maximum de 103 986 $. L’attribution finale de la classe d’emploi et du salaire est sujette à une évaluation formelle conformément aux protocoles en vigueur.
Engagement envers la Diversité et l’Inclusion:
L’organisation encourage activement les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés, notamment les communautés autochtones, noires, racialisées, 2SLGBTQ+, et les personnes handicapées.L’expérience vécue des candidats sera prise en compte dans le processus de sélection, dans la mesure où elle est pertinente pour le poste.
Pourquoi ce poste est-il vital ?
Les Coordonnateurs de Projet Administratifs sont les piliers de toute organisation performante. Ils assurent la fluidité des opérations,la gestion efficace des ressources et la coordination des initiatives stratégiques. Ce rôle est crucial pour le succès des projets et la réalisation des objectifs organisationnels.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant la date limite du 23 octobre 2025. Les détails précis sur le processus de candidature sont disponibles auprès de l’organisation.
Ce qu’il faut retenir :
* Date limite : 23 octobre 2025
* Type de poste : Temps plein
* Groupe d’employés : ETC
* Salaire : 81 312 $ – 103 986 $ (échelle salariale 12 du Syndicat des Métallos)
* Engagement envers la diversité et l’inclusion.