Émirats Arabes Unis : Révolution dans la délivrance des permis de travail grâce à la technologie “Eye”
Dubaï, Émirats Arabes Unis – Les Émirats arabes unis ont annoncé le lancement d’un système innovant, baptisé “Eye”, destiné à simplifier et accélérer considérablement le processus d’obtention des permis de travail.Cette avancée technologique promet de réduire drastiquement les délais et d’améliorer l’efficacité pour les travailleurs étrangers souhaitant s’installer dans le pays.
Jusqu’à présent, l’obtention d’un permis de travail aux Émirats arabes unis pouvait prendre jusqu’à 30 jours.Le système “Eye” vise à réduire ce délai à quelques jours seulement, en automatisant la vérification des documents essentiels.
Le fonctionnement est simple mais efficace : dès la soumission des dossiers, “Eye” procède à une analyse automatique et exhaustive des pièces justificatives, incluant les passeports, les photographies, les diplômes, les contrats de travail, les rapports médicaux et les licences commerciales des entreprises.
En cas de conformité totale, le permis de travail est délivré instantanément. Si le système détecte la moindre incohérence ou nécessite une vérification plus approfondie, la demande est automatiquement transmise à un agent gouvernemental pour examen.
“Eye” représente un pas important vers la modernisation des procédures administratives aux Émirats arabes unis, et s’inscrit dans une stratégie plus large visant à attirer les talents internationaux et à faciliter l’accès au marché du travail.
Comprendre le marché du travail aux Émirats arabes Unis :
Les Émirats arabes unis sont une destination prisée par les travailleurs étrangers, attirés par des salaires compétitifs et des opportunités de carrière variées. Le pays dépend fortement de la main-d’œuvre étrangère dans de nombreux secteurs, notamment la construction, l’hôtellerie, la finance et les technologies.
Les documents généralement requis pour un permis de travail aux Émirats arabes unis comprennent :
* Une copie du passeport valide
* Des photos d’identité récentes
* Des copies certifiées des diplômes et qualifications
* Un contrat de travail signé par l’employeur
* Un rapport médical attestant de l’aptitude physique au travail
* La license commerciale de l’employeur
Il est important de noter que les exigences spécifiques peuvent varier en fonction du type de travail et de la nationalité du demandeur. Il est donc conseillé de consulter les informations officielles du Ministère des ressources Humaines et de l’Emiratisation (mohre) pour obtenir les détails les plus récents.