Université de Toronto Renforce ses Politiques de Recrutement : Priorité à la Diversité et à la Sécurité
Toronto, Ontario – L’Université de Toronto a annoncé aujourd’hui une mise à jour significative de ses politiques de recrutement pour les postes de professeurs, mettant l’accent sur la diversité, l’inclusion et la prévention du harcèlement sexuel. Cette initiative reflète un engagement continu envers la création d’un environnement académique équitable et sécurisé pour tous.
Dans le cadre de ces nouvelles directives, tous les candidats à des postes de professeurs sont désormais tenus de divulguer des informations sur d’anciens employeurs concernant toute inconduite sexuelle. Cette exigence s’inscrit dans l’adoption par l’université des principes AAU sur la prévention du harcèlement sexuel dans le monde universitaire, soulignant une tolérance zéro envers les comportements inappropriés.
L’université a également réaffirmé son engagement à favoriser un environnement diversifié et inclusif. Bien que tous les candidats qualifiés soient encouragés à postuler, la priorité sera donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L’Université de Toronto encourage activement les candidatures des peuples autochtones, des personnes noires et racialisées, des femmes, des personnes handicapées et des personnes d’identités sexuelles et de genre diverses.
“La diversité des perspectives, des expériences et de l’expertise est essentielle pour renforcer notre mission académique,” a déclaré un porte-parole de l’université. “Nous valorisons les candidats qui démontrent un engagement envers l’équité,la diversité et l’inclusion.”
L’Université de Toronto s’engage également à respecter les principes de l’accessibilité des Ontariens avec la loi sur les handicaps (AODA). Des aménagements seront fournis aux candidats handicapés tout au long du processus de candidature et d’embauche. Les candidats nécessitant des aménagements sont invités à contacter [email protected].Ces changements interviennent dans un contexte plus large de prise de conscience croissante de l’importance de la diversité et de l’inclusion dans les institutions universitaires à travers le monde. L’Université de Toronto se positionne ainsi comme un leader dans la promotion d’un environnement académique plus juste et plus équitable pour tous.
