La grève se déroulera de 5h du matin le jeudi 5 juin à 5h le vendredi 6 juin, réclamant des augmentations décentes avec les contrats collectifs

Tout le monde et tout le monde au 5/6, 11 h 00, rallye à Esiea

L’initiative pour le renversement appelle les collègues et collègues à prendre massivement les grèves les 5 et 12 juin, annoncés par les associations après la pression des travailleurs des médias qui se battent pour l’ESB et le droit du peuple à l’information objective, loin du gouvernement.

L’attitude difficile des Midyers envers les journalistes et autres travailleurs des médias se poursuit. Bien que la précision tire la montée en puissance et la majorité des salaires de l’industrie restent coincés, avec pour résultat que la majorité des collègues ont du mal à surmonter, les associations d’employeurs refusent obstinément de négocier la signature de l’ESB.
Il y a de l’argent et des bénéfices, mais les ministres ont une allergie aux droits collectifs et aux réclamations des employés. Ils ne veulent rien abandonner. Ni un seul salaire minimum, pas de reconnaissance de service, pas de paiement pour les week-ends et les jours fériés. Avec l’aide des gouvernements, ils ont établi le statut de contrats individuels qui leur ont fourni depuis 17 ans qu’ils peuvent être aussi inacceptables qu’ils le souhaitent sans rendre compte. Il est temps de se débarrasser de leurs privilèges.

Le soutien et l’escalade des grèves sont le seul moyen de les forcer à retirer et à revendiquer nos droits, mais à regagner la partie de sa crédibilité perdue. L’initiative d’inversion a averti dès le premier moment que nous devons procéder à un plan constitué d’accueil des grèves contre «l’intolérance» des associations des employeurs. Nous insistent sur cela maintenant. Nous organisons le succès des deux frappes de 24 heures et la grève du jeudi 5/6 à 11h. à Esiea.

Nous insistons sur la nécessité pour les syndicats de détenir des assemblées sur le lieu de travail pour préparer des grèves, d’appeler des grèves dans de grands magasins contre les efforts de grève des employeurs et d’organiser l’escalade de toutes les décisions de course.
Avec la demande de l’ESB avec des augmentations de salaires réelles et des droits de travail complets, nous prétendons obtenir un frein sur les redondances et les fermetures de masse, comme récemment dans le cas de l’Attique, ainsi que la réputation et l’arbitraire de l’employeur auxquels sont confrontés nos collègues en rouge et en aube.

La direction d’Esiea et du reste des associations continue de prendre des mesures décisives pour unir l’industrie contre le gouvernement et les employeurs. Nous ne quittons pas l’organisation des frappes entre les mains des dirigeants. Nous organisons la participation et descendons sur la route avec une perspective d’escalade.

Nous affirmons:

Augmentation des salaires, la baisse de 1 500 € net, ainsi que les pensions qui ont été réduites d’au moins 25% au cours des 20 dernières années. Réintégration de toutes les échelles et avantages sociaux – indemnités de famille, prestations de position, même allocation d’employeur, combinaisons dans les zones de guerre, assurance professionnelle étrangère.

Restaurez les 13e et 14e salaire / pension pour les journalistes des médias publics et les retraités. Leur inscription à tous les travailleurs des médias. Stockez tous les entrepreneurs sur les salaires ERT égaux à l’ensemble de l’industrie et en fonction de la nouvelle BSE que nous revendiquons.

Ouvrant le dialogue pour les travaux sur Internet de 4 jours, avec six heures de travail par quart et

pauses réglementées. Compléter les suppléments pour chaque heure de vie nocturne, le samedi ou le dimanche, tout en étant dans le même temps obligatoire.

Gouvernement de l’octroi d’une compensation complète et même d’un montant forfaitaire en cas de licenciement.
Interdiction explicite de «l’emprunt» des employés des affiliés ou des filiales des groupes de médias.
Fourniture d’une obligation pour un nombre minimum nécessaire d’employés – dans la masse salariale et avec des contrats indéfinis – en plus de la télévision et des journaux, des radios et des sites Web.
Participation des travailleurs aux décisions éditoriales des PME, informant les travailleurs de leur fonctionnement et de leur situation financière. Capacité et obligation de vérifier, avec accès à leurs représentants aux fonds de chaque entreprise de PME et à leur origine.

Copyright-Company Performance par les entreprises PME aux travailleurs-producteurs du journalisme.

Protection juridique contre les médias des journalistes contre les poursuites abusives (SLAPPS).
Abolition de toute loi anti-labor, anti-assurance et tyran ainsi que toutes leurs circulaires applicables.