URGENT : Singapour Lance un Programme de Mentorat Inédit pour Renforcer l’Avenir Professionnel des Étudiants ITE

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Singapour – Dans un contexte économique mondial marqué par l’incertitude et des transformations technologiques rapides, l’Institute of Technical Education (ITE) de Singapour prend une mesure décisive pour accompagner ses étudiants. Le lancement de l’initiative “Jumpstart”, un programme de mentorat novateur, vise à guider les étudiants du NITEC vers le programme de diplôme d’études de travail (WSDIP), renforçant ainsi leur parcours professionnel et leur confiance en l’avenir. Ce projet, financé sur cinq ans par la Quandredge Foundation Singapore et géré en partenariat avec The Astronauts Collective, marque une étape importante dans l’accompagnement personnalisé des jeunes talents.

Le Ministre d’État principal à l’Éducation, Janil Puthucheary, a souligné l’importance capitale de ce partenariat dans le climat économique actuel, où les mutations professionnelles et industrielles redéfinissent constamment le paysage de l’emploi. « L’augmentation des tensions commerciales et des changements technologiques remodèle les emplois, les industries et la nature du travail », a-t-il précisé, mettant en lumière la pertinence stratégique de ce soutien ciblé.

Un accompagnement personnalisé au cœur des défis actuels

Le programme Jumpstart offre une structure de mentorat de six mois, accessible à trois moments clés du parcours étudiant : durant le stage de fin d’études, lors de la période de candidature au WSDIP, ou pendant la première année du cursus WSDIP. Les mentors, composés de professionnels expérimentés de divers secteurs et d’anciens étudiants de l’ITE, s’engagent à fournir un soutien continu et des conseils de carrière avisés. Avec un minimum de six séances de mentorat, les étudiants bénéficieront d’un accompagnement précieux pour naviguer dans leur transition vers le monde professionnel.

La Directrice Générale de l’ITE, Mme Low Khah Gek, a exprimé l’ambition de l’institution d’élargir la portée de ce programme chaque année, avec l’objectif ambitieux de soutenir 2 000 étudiants en WSDIP d’ici 2030. Cette initiative s’inscrit dans une stratégie plus large visant à valoriser la voie du WSDIP, dont les diplômés affichent des taux d’emploi élevés et des salaires de départ comparables à ceux des diplômés de polytechnique. L’objectif est clair : encourager davantage d’étudiants à emprunter cette voie d’excellence professionnelle.

L’impact concret du mentorat sur la confiance et l’employabilité

L’histoire de M. Muhammad Zulfaqar Muhammad Rizal, 21 ans, illustre parfaitement les bénéfices de Jumpstart. Inscrit au programme de mentorat depuis avril 2025 dans le cadre de son cursus WSDIP en gestion des installations, il a déjà rencontré sa mentore, Mme Goh Ying Xuan, à plusieurs reprises. Ancienne étudiante de l’ITE, Mme Goh, qui poursuit actuellement des études d’ingénierie, partage son expérience précieuse, notamment en tant qu’ancienne fonctionnaire. Elle guide M. Zulfaqar dans la gestion des situations professionnelles complexes et le développement de sa confiance en soi.

« Elle m’a appris à ne pas prendre les choses personnellement et à gérer les interactions avec les clients et les entrepreneurs », confie M. Zulfaqar. « Mes discussions avec elle, qui peuvent durer entre une et trois heures, m’aident aussi à mieux gérer mon temps et à gagner en assurance. » Cette confiance accrue est essentielle pour les jeunes qui, comme M. Zulfaqar, entrent sur le marché du travail sans expérience préalable. Le mentorat offre un soutien émotionnel et pratique indispensable pour surmonter les défis et faire des choix éclairés concernant leur parcours éducatif et professionnel.

Préparer les jeunes aux réalités du marché du travail : une approche durable

Le programme Jumpstart s’inscrit dans une vision plus large de préparation à l’employabilité, capitale dans un monde du travail en constante évolution. Les données positives sur l’insertion professionnelle et les salaires des diplômés WSDIP sont des indicateurs forts de la valeur de cette filière. En fournissant un encadrement structuré et des retours d’expérience concrets, Singapour investit dans le capital humain de ses jeunes, en leur donnant les clés pour réussir et s’adapter. L’initiative souligne l’importance fondamentale du mentorat, non seulement pour la progression académique et professionnelle, mais aussi pour le développement personnel et la résilience des futurs travailleurs.

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