## accord sur les salaires : Plus d’argent pour la fonction publique
Après des négociations ardues qui ont débuté en janvier, les syndicats et les employeurs sont parvenus à un accord concernant les salaires et les conditions de travail de plus de 2,5 millions d’employés du secteur public.
Un accord a été trouvé dans le conflit salarial concernant la fonction publique fédérale et communale. L’details a été confirmée par l’agence de presse allemande (dpa) à partir de sources proches des négociations. Les détails n’ont pas été immédiatement divulgués.
Un projet de compromis avait été proposé par des médiateurs.Il prévoyait une augmentation des salaires en deux étapes :
* 3 % à partir du 1er avril 2025, avec un minimum de 110 euros par mois.
* 2,8 % supplémentaires à partir du 1er mai 2026.
La durée du nouvel accord salarial était fixée à 27 mois. L’ensemble comprenait également des horaires de travail plus flexibles, des indemnités de travail posté plus élevées et d’autres détails.
Malgré ces points de repère, la quatrième série de négociations a été le théâtre de longues discussions sur les détails. Un point de désaccord portait sur la possibilité offerte aux employés d’augmenter volontairement leur temps de travail hebdomadaire à 42 heures. Les employés craignaient de subir des pressions pour accepter cette solution « volontaire ».
Plus de 2,5 millions d’employés sont concernés, occupant des postes importants dans l’management, les crèches, les services de collecte des ordures ménagères, les transports locaux et les aéroports. Le conflit salarial a affecté de nombreux citoyens, car des grèves d’avertissement ont eu lieu à plusieurs reprises depuis janvier.
Les syndicats Verdi et dbb Beamtenbund représentaient les employés à la table des négociations, tandis que l’Association des employeurs municipaux (VKA) et le ministère fédéral de l’intérieur représentaient les employeurs. Après trois cycles, les négociations avaient été déclarées en échec à la mi-mars. Une médiation avec une pause de grève a suivi.
114, 117, 449 jours : Les grèves les plus longues et les plus importantes d’Allemagne

1948 : Grève générale
Il s’agit de la première et, jusqu’à présent, de la seule grève générale après 1945 dans l’histoire de l’Allemagne de l’Ouest. Le 12 novembre 1948, les machines et les roues s’arrêtent dans la zone d’occupation britannique et américaine – la zone dite Bizone – comme ici à Francfort-sur-le-Main. Environ neuf millions de travailleurs participent à ce qui était alors appelé la “pause de travail”. Ils protestent contre les prix trop élevés et pour plus de salaires et de codétermination dans les entreprises. Michael Kittner, juriste de longue date d’IG-Metall, a jugé en 2005 dans son livre “Arbeitskampf. Geschichte, Recht, Gegenwart” : “Le succès politique de la grève était en contraste flagrant avec son ampleur et son efficacité technique. Il était pratiquement nul”.
© DPA / Picture Alliance
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Plus d’argent pour la fonction publique : Accord salarial en allemagne
après des négociations difficiles, un accord a été conclu en Allemagne concernant les salaires et les conditions de travail de plus de 2,5 millions d’employés du secteur public. Cet accord fait suite à des conflits et des grèves d’avertissement qui ont affecté de nombreux citoyens depuis janvier.
Les points clés de l’accord salarial
L’accord trouvé concerne les fonctionnaires fédéraux et communaux. Il prévoit une augmentation progressive des salaires :
Première étape : 3 % à partir du 1er avril 2025, avec un minimum de 110 euros par mois.
Deuxième étape : 2,8 % supplémentaires à partir du 1er mai 2026.
L’accord, d’une durée de 27 mois, inclut également des horaires de travail plus flexibles et des indemnités de travail posté plus élevées.
Qui est concerné ?
Cet accord impacte plus de 2,5 millions d’employés travaillant dans les domaines suivants :
Administration
Crèches
Services de collecte des ordures ménagères
Transports locaux
Aéroports
Les acteurs de la négociation
Employés : Syndicats Verdi et dbb Beamtenbund
* Employeurs : Association des employeurs municipaux (VKA) et le ministère fédéral de l’intérieur
FAQ sur l’accord salarial
Qu’est-ce qui a été négocié ?
Des augmentations de salaire et de meilleures conditions de travail pour les employés du secteur public.
Quand les augmentations de salaire auront-elles lieu ?
La première augmentation interviendra le 1er avril 2025, et la seconde le 1er mai 2026.
Combien de personnes sont concernées ?
Plus de 2,5 millions d’employés.
Qui a participé aux négociations ?
les syndicats Verdi et dbb Beamtenbund, ainsi que l’Association des employeurs municipaux (VKA) et le ministère fédéral de l’Intérieur.
Tableau récapitulatif de l’accord salarial
| Étape | Date | Augmentation |
| ————— | ————- | ———————————— |
| 1ère étape | 1er avril 2025 | 3 % (minimum 110 € par mois) |
| 2ème étape | 1er mai 2026 | 2,8 % supplémentaires |
| Durée de l’accord | 27 mois | |