Job killer ou opportunité pour le marché du travail ?

Il y a eu beaucoup de discussions sur l’intelligence artificielle ces derniers mois – en particulier sur le nombre d’emplois qui pourraient être perdus grâce à l’utilisation de la technologie. Au lieu de cela, l’IA devrait être considérée comme une opportunité.

Nous vivons à une époque d’avancées technologiques rapides – et de nombreuses personnes s’inquiètent de l’avenir du travail. Depuis la sortie de ChatGPT l’année dernière, l’intelligence artificielle en particulier est devenue l’un des principaux acteurs de cet espace. Les médias regorgent désormais de reportages tels que « Quels emplois sont menacés par l’IA » ou « L’IA pourrait détruire 300 millions d’emplois ».

Mais l’intelligence artificielle est-elle vraiment une menace pour nos emplois ? Ou pourrait-il plutôt contribuer à augmenter notre productivité et à créer de nouveaux emplois ?

Nous avons compilé les questions et réponses les plus importantes.

L’IA est-elle vraiment un tueur d’emplois ?

Il y a quelque temps, une étude de McKinsey est arrivée à la conclusion que d’ici 2030, environ 800 millions d’emplois dans le monde seraient perdus à cause de l’automatisation et de l’intelligence artificielle. La banque d’investissement américaine Goldman Sachs suppose quant à elle que 300 millions d’emplois à temps plein seront supprimés.

Les groupes professionnels fortement liés au traitement de l’information (marketing, comptabilité, etc.) sont particulièrement touchés, tandis que les activités manuelles classiques, comme les métiers, sont peu menacées.

Bien sûr, cela semble dramatique au premier abord – et pourtant nous devrions nous demander si ces chiffres racontent vraiment toute l’histoire.

De nouveaux emplois sont-ils possibles grâce à l’IA ?

En fait, il existe également des études qui montrent que l’IA peut certainement créer de nouveaux emplois. Une étude Gartner de 2020 prédit que l’IA créera plus de deux millions de nouveaux emplois d’ici 2025. Ces nouveaux emplois sont créés dans différents domaines. D’une part dans l’environnement direct de l’IA, comme les développeurs IA, les data scientists ou les formateurs IA. D’autre part, de nouveaux emplois émergent également dans d’autres secteurs, tels que la santé, l’agriculture ou l’éducation, où l’IA aide à développer des solutions et des technologies innovantes.

Comment l’IA peut-elle améliorer le monde du travail ?

Un autre point important qui est souvent ignoré dans tous les «rapports d’horreur» est le fait que l’IA peut non seulement créer de nouveaux emplois, mais surtout peut aider à améliorer la qualité des emplois existants. En automatisant les tâches répétitives et fastidieuses, les employés peuvent se concentrer sur un travail plus stimulant, créatif et finalement plus épanouissant. Par exemple, un médecin pourrait consacrer plus de temps aux soins aux patients si une IA prend en charge les tâches administratives. De même, les enseignants peuvent utiliser des outils d’IA pour créer des plans d’apprentissage plus individuels pour leurs élèves et ainsi favoriser la réussite éducative.

D’autre part, l’IA peut également améliorer les conditions de travail en soutenant les travailleurs dans des activités dangereuses ou pénibles. Dans la fabrication, les robots contrôlés par l’IA peuvent soulever de lourdes charges ou travailler dans des environnements dangereux, réduisant ainsi le risque d’accidents du travail.

Comment pouvons-nous utiliser les opportunités de l’IA ?

Afin de garantir que l’intelligence artificielle puisse développer pleinement son potentiel au profit de la société, il est crucial de se concentrer sur les thèmes de l’éducation et de la formation. Car ce n’est que si toutes les personnes ont la possibilité de comprendre la technologie et d’acquérir de nouvelles compétences dans ce domaine qu’elles peuvent également bénéficier de l’IA.

Cela commence à l’école, mais concerne également les entreprises en particulier, qui devraient offrir à leurs employés des possibilités de formation continue appropriées. Mais le gouvernement est également interpellé : ceux qui sont particulièrement touchés par l’automatisation doivent être spécifiquement soutenus par des mesures appropriées sur le marché du travail, telles que des programmes de reconversion ou la création d’initiatives pour l’emploi.

Voir l’IA comme une opportunité

On ne peut pas simplement répondre par oui ou par non à la question de savoir si l’intelligence artificielle détruit des emplois. Il est indéniable qu’il y aura des emplois qui seront remplacés par l’IA et l’automatisation. Mais de nouveaux emplois sont également créés – et l’IA peut contribuer à améliorer la qualité du travail pour l’ensemble des personnes.

La clé est de reconnaître les opportunités présentées par l’IA et de prendre des mesures proactives pour préparer à la fois le marché du travail et la main-d’œuvre aux changements. Grâce à l’éducation, à la collaboration et à l’adaptabilité, nous pouvons tirer parti de l’intelligence artificielle et créer un meilleur monde du travail pour tous.