Les conditions de travail et les horaires du personnel de cabine doivent impérativement être améliorés. Les employés ne peuvent être exploités au-delà du raisonnable dans la quête incessante d’économies et de résultats des compagnies aériennes.La sécurité du personnel et celle des vols sont compromises par les conditions actuelles.
Le syndicat Transportarbetareförbundet,qui représente notamment le personnel de cabine des filiales suédoises de Norwegian et SAS,a annoncé une rupture des négociations avec l’organisation patronale Svenska Flygbranschen. Les employés menacent d’entrer en conflit à partir du 21 mai si un nouvel accord pour le personnel de cabine n’est pas trouvé d’ici là.
le Transportarbetareförbundet dénonce des conditions de travail inacceptables, notamment en ce qui concerne les horaires et le droit à des périodes de repos régulières et des week-ends. il s’insurge également contre la perte d’ancienneté du personnel de cabine en cas de changement d’employeur.
Initialement, le Transportarbetareförbundet mettra en place un blocage, interdisant notamment au personnel de cabine syndiqué de travailler en dehors des heures normales et d’être redéployé ou rappelé en cas de besoin.
Le syndicat annonce également qu’à partir du 26 mai, il intensifiera le conflit en appelant à la grève les membres occupant des postes de chefs de cabine, si aucun accord n’est trouvé. Les chefs de cabine de SAS et Norwegian sont concernés.
Bien sûr, nous espérons que les parties parviendront à un accord avant tout conflit,
Une porte-parole de Norwegian a déclaré qu’il était trop tôt pour évaluer les conséquences potentielles d’un conflit de travail sur les passagers aériens et sur les vols à destination et en provenance de la Norvège.
SAS a également indiqué qu’il était impossible de prévoir les conséquences d’un éventuel conflit pour les voyageurs, tout en exprimant l’espoir d’un accord avant le 21 mai.
SAS et Norwegian renvoient vers l’organisation patronale suédoise.
Svenska Flygbranschen analyze actuellement l’avis et ses conséquences, et reviendra avec plus d’informations,
a déclaré l’organisation patronale sur son site web.
Grève du Personnel de Cabine : Menace Sur Les Vols SAS et Norwegian
Mots-clés : Grève, personnel de cabine, SAS, Norwegian, Transportarbetareförbundet, conditions de travail, horaires, sécurité aérienne.
Le syndicat transportarbetareförbundet menace de mener une grève impliquant le personnel de cabine des filiales suédoises de Norwegian et SAS. Ce conflit social met en lumière des problèmes significatifs concernant les conditions de travail dans le secteur aérien.
Pourquoi une grève est-elle envisagée ?
Le syndicat dénonce principalement les conditions de travail jugées inacceptables, notamment les horaires de travail, le manque de repos et les week-ends non respectés. De plus, il est question de la perte d’ancienneté en cas de changement d’employeur.
Date et formes de la grève:
21 mai : Blocage, interdisant le travail en dehors des heures normales et le redéploiement.
26 mai : Appel à la grève des chefs de cabine.
Tableau Récapitulatif du Conflit
| Sujet | Détails |
| :————————– | :—————————————————————————————————– |
| Syndicat | Transportarbetareförbundet |
| entreprises Impactées | Filiales suédoises de : Norwegian et SAS |
| Revendications | amélioration des conditions de travail (horaires,repos,week-ends),maintien de l’ancienneté. |
| Actions | Blocage (21 mai), Grève des Chefs de Cabine (26 mai) si accord non trouvé. |
| Position des Compagnies | Attente d’un accord ; renvoient vers l’organisation patronale suédoise Svenska Flygbranschen. |
FAQ – Questions et Réponses Sur la Grève
1. Qui est impliqué dans la grève potentielle ?
Le personnel de cabine des filiales suédoises de Norwegian et SAS, représenté par le syndicat Transportarbetareförbundet.
2.Quelles sont les principales revendications du syndicat ?
Amélioration des horaires, des périodes de repos, du droit aux week-ends et le maintien de l’ancienneté.
3. Quand la grève pourrait-elle commencer ?
À partir du 21 mai (blocage) et du 26 mai (grève des chefs de cabine) si aucun accord n’est trouvé avant.
4. Qu’est-ce qu’un “blocage” ?
Mesure consistant à refuser de travailler en dehors des heures normales et d’être redéployé ou rappelé.
5. Quels postes sont concernés par la grève ?
Les chefs de cabine de SAS et Norwegian.
6. Quelle est la position des compagnies aériennes ?
SAS et Norwegian espèrent un accord et renvoient vers l’organisation patronale suédoise.
7. quelles sont les conséquences possibles pour les voyageurs ?
Des retards ou des annulations de vols sont possibles en cas de grève.
