Après le renouvellement de l’accord d’entreprise de Generali, les 48 000 employés des compagnies d’assurance se rapprochent du renouvellement de la convention collective nationale de travail Ania, expirée fin 2024. La plupart des compagnies,de Zurich à Allianz,en passant par Intesa Vita et Generali,ont désormais un accord de second niveau en vigueur.
Unipol représente une double incertitude. D’abord, pour le renouvellement de l’accord d’entreprise, rendu difficile par des désaccords sur le télétravail et la semaine réduite. Ensuite, pour le rôle qu’Unipol jouera à la table Ania, où, contrairement au secteur bancaire, il n’y a pas de leadership aussi clair. Bien qu’Unipol ait quitté Ania,elle a toujours joué un rôle actif dans le renouvellement de la convention collective Ania,qu’elle continue d’appliquer. Il est probable qu’elle le fera encore lors de ce renouvellement.
Les syndicats (Uilca, Fna, Fisac, First et Snfia) se concentrent sur la convention collective nationale. Après une première réunion à Bologne, ils ont continué à travailler sur la rédaction de la plateforme revendicative. Une nouvelle réunion est prévue mi-mai pour finaliser le texte, avec l’objectif de lancer ensuite les assemblées des travailleurs et de le présenter à Ania avant l’été. L’attention portée aux droits sociaux, au bien-être, à l’inclusion, à la conciliation vie privée-vie professionnelle et à la flexibilité organisationnelle, domaines dans lesquels le secteur a été pionnier, trouvera son expression dans la plateforme nationale, qui se veut axée sur les critères ESG (Environnement, social et Gouvernance).
La partie économique de la plateforme sera importante pour plusieurs raisons. Selon des sources syndicales, il est question de rattraper l’inflation passée, après le non-ajustement de l’inflation en juin dernier.Les estimations Istat de l’Ipca Nei pour les trois prochaines années sont plutôt contenues, malgré les signaux parfois fluctuants de la dynamique inflationniste des derniers mois. Les prévisions pour la période 2025-2027 font état d’une augmentation de 6 % (soit +2 % en 2025,+2 % en 2026 et +2 % en 2027),moins de la moitié des 14,8 % de la période précédente 2022-2024 (+6,6 % en 2022,+6,9 % en 2023 et +1,3 % en 2024).
Sans évoquer l’augmentation record de 435 euros de la dernière convention collective des banques Abi et Federcasse, les derniers renouvellements, de la chimie pharmaceutique à l’électricité, en passant par l’énergie et le pétrole, montrent des augmentations moyennes globales qui, dans de nombreux secteurs, ont atteint le seuil record de 300 euros, en raison notamment du rattrapage de l’inflation passée. Ce sera certainement un sujet pour les assurances Ania.
Renouvellement de la Convention Collective Nationale de Travail Ania : Ce qui attend les employés d’assurance
Table of Contents
introduction
Le texte porte sur le renouvellement de la convention collective nationale de travail Ania, qui concerne les 48 000 employés des compagnies d’assurance. Cette convention,expirée fin 2024,est au cœur des préoccupations des syndicats,qui préparent activement leurs propositions.
Contexte du Renouvellement
Accords d’entreprise : Après le renouvellement de l’accord d’entreprise de Generali, la plupart des grandes compagnies d’assurance (Zurich, Allianz, Intesa Vita, Generali) ont désormais des accords de second niveau en vigueur.
Unipol : L’entreprise Unipol représente une incertitude, notamment concernant le renouvellement de son accord d’entreprise en raison de désaccords sur le télétravail et la semaine réduite. De plus, son rôle au sein d’Ania est sujet à questionnements, bien qu’elle continue d’appliquer la convention collective.
Les Priorités des syndicats
Les syndicats (Uilca, Fna, Fisac, First et Snfia) se concentrent sur :
La plateforme revendicative : Après une première réunion, une nouvelle réunion est prévue mi-mai pour finaliser le texte, avec l’objectif de le présenter à Ania avant l’été.
Les axes majeurs : Droits sociaux, bien-être, inclusion, conciliation vie privée-vie professionnelle, flexibilité organisationnelle, ainsi que les critères ESG (Environnement, social et Gouvernance).
Aspect Économique : Les Revendications Salariales
Rattrapage de l’inflation : Les syndicats souhaitent rattraper l’inflation passée, non ajustée en juin dernier.
Prévisions inflationnistes : Les prévisions Istat (Ipca Nei) pour 2025-2027 indiquent une augmentation de 6% (2% par an), soit moins que les 14,8% de 2022-2024.
* Comparaison avec d’autres secteurs : Le texte souligne les augmentations obtenues dans d’autres secteurs (banques, chimie pharmaceutique, etc.), qui ont souvent atteint 300 euros en raison du rattrapage inflationniste.
Tableau Récapitulatif
| Aspect | Détails |
| :———————— | :—————————————————————————————————————————————————————————- |
| convention Collective | Renouvellement de la convention collective nationale de travail Ania, expirée fin 2024. |
| Entreprises | Implication des grandes compagnies d’assurance (Generali, Zurich, Allianz, Intesa Vita). Incertitudes avec Unipol. |
| Syndicats | Uilca, Fna, Fisac, first, Snfia. |
| Priorités | Plateforme revendicative : droits sociaux, bien-être, inclusion, conciliation vie privée-vie professionnelle, flexibilité organisationnelle, critères ESG. |
| Économie | Rattrapage de l’inflation passée. Augmentation prévue de 6% entre 2025 et 2027. Comparaison avec les augmentations obtenues dans d’autres secteurs pour le rattrapage inflationniste. |
FAQ
Qu’est-ce que l’ANI ?
L’Accord National Interprofessionnel (ANI) est un accord qui a généralisé la complémentaire santé d’entreprise pour les salariés du secteur privé [[2]].
Qu’est-ce qu’une convention collective ?
La convention collective est un texte conclu au niveau d’une branche d’activité [[3]].
Qui concerne la convention collective Ania ?
Elle concerne les employés des compagnies d’assurance.
