Missions et Responsabilités

Le candidat retenu participera à toutes les phases du projet, de la conception à la maintenance, en passant par le développement et l’implémentation. Ces outils sont codés en R, C++ et Python, nécessitant une compréhension approfondie du développement logiciel et un intérêt pour la biologie et la génomique des cellules uniques.

• Contribution à la conception,au développement,à l’implémentation et à la maintenance des outils logiciels.
• Travail sur des outils écrits en R, C++ et Python.
• Compréhension approfondie du développement logiciel.
• Intérêt pour la biologie et la génomique des cellules uniques.
• Autres tâches peuvent être assignées.

Qualifications Requises

Stanford University recherche un candidat possédant une solide base académique et une expérience pertinente dans le domaine du développement logiciel.

Formation et Expérience

Un baccalauréat et trois ans d’expérience pertinente ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience sont requis.

Compétences et Aptitudes

• Connaissance des dernières normes logicielles et de conception.
• Capacité à définir et résoudre des problèmes logiques pour des applications techniques.
• Connaissance et capacité à sélectionner, adapter et utiliser efficacement diverses méthodes de programmation.
• Capacité à reconnaître et recommander les changements nécessaires dans les procédures d’utilisation et/ou d’exploitation.
• Connaissance des principes de l’ingénierie logicielle.
• Solide connaissance d’au moins un langage de programmation (idéalement C++ ainsi que R et Python).

Conditions de Travail

Le poste exige une attention particulière aux détails et une capacité à travailler dans un environnement dynamique.

• Effectuer constamment des tâches informatiques de bureau.
• fréquemment assis,saisie légère/manipulation fine.
• Occasionnellement debout/marcher, écrire à la main.
• Rarement utiliser un téléphone, soulever/porter/pousser/tirer des objets pesant jusqu’à 4,5 kg (10 livres).
• Possibilité de travailler des heures supplémentaires, le soir et le week-end.

Conformément à ses obligations légales, l’Université fournira des aménagements raisonnables à tout employé handicapé qui en a besoin pour exercer les fonctions essentielles de son travail.

Normes de Travail

Le candidat doit démontrer d’excellentes compétences interpersonnelles et un engagement envers la sécurité.

• Compétences interpersonnelles: Démontre la capacité de bien travailler avec les collègues et les clients de Stanford ainsi qu’avec les organisations externes.
• promouvoir une culture de sécurité: Démontre un engagement envers la responsabilité personnelle et la valeur de la sécurité; communique les préoccupations en matière de sécurité; utilise et promeut des comportements sécuritaires basés sur la formation et les leçons apprises.
• Sous réserve et tenu de se conformer à toutes les politiques et procédures applicables de l’Université, y compris, mais sans s’y limiter, les politiques du personnel et les autres politiques figurant dans le Guide administratif de l’Université.

Rémunération et Avantages

La fourchette de salaire prévue pour ce poste est de 107 423 $ à 133 600 $ par année. Stanford University fournit des fourchettes de salaire représentant son estimation de bonne foi de ce que l’université s’attend raisonnablement à payer pour un poste. Le salaire offert à un candidat sélectionné sera déterminé en fonction de facteurs tels que (mais sans s’y limiter) la portée et les responsabilités du poste, les qualifications du candidat sélectionné, la disponibilité du budget du département, l’équité interne, la situation géographique et le salaire du marché externe pour des emplois comparables.

La rémunération de base n’est qu’un aspect de l’ensemble des avantages sociaux offerts par Stanford University.Le site Web Cardinal at Work fournit des informations détaillées sur la vaste gamme d’avantages et de récompenses offerts aux employés. Les détails spécifiques concernant l’ensemble des récompenses pour ce poste peuvent être discutés au cours du processus d’embauche.

Égalité des Chances

Stanford est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Conformément à ses obligations légales, l’Université fournira des aménagements raisonnables aux candidats et aux employés handicapés. Les candidats nécessitant un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature ou d’embauche doivent contacter les ressources humaines de Stanford University en soumettant un formulaire de contact.

Nature du Poste

Les fonctions énumérées sont des exemples typiques du travail effectué par les postes dans cette classification d’emploi et ne sont pas conçues pour contenir ou être interprétées comme un inventaire complet de toutes les fonctions, tâches et responsabilités. Les fonctions et responsabilités spécifiques peuvent varier en fonction des besoins du département ou du programme sans changer la nature générale et la portée de l’emploi ou le niveau de responsabilité.

Les employés peuvent également effectuer d’autres tâches assignées.

FAQ