Le Congrès des députés a approuvé et transmis au Sénat le projet de loi visant à promouvoir les plans de retraite d’entreprise. Cette approbation a été possible grâce au soutien de certains partis politiques et à l’abstention d’autres.D’autres partis ont voté contre.

Une erreur a conduit à la révocation du plafonnement des cotisations.

Lors d’une conférence de presse, le ministre de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations, a exprimé sa surprise face au nombre de votes contre. Il a souligné que certains partis avaient soutenu ces mesures dans le cadre du Pacte de Tolède, mais ont finalement préféré fragiliser le gouvernement. Il a néanmoins affirmé que l’évaluation de cette loi était très positive et qu’elle serait très efficace.

La prochaine étape, selon le ministre, est de présenter aux partenaires sociaux une mesure visant à récupérer les rendements effectifs des personnes, tout en maintenant la proportionnalité avec la pension perçue.

Concernant la position d’un autre parti, le ministre a assuré qu’ils faisaient partie du même gouvernement et qu’ils trouveraient un accord au sein de l’exécutif avant de le soumettre aux partenaires sociaux.

Le projet de loi a été modifié par le Congrès, introduisant une nouvelle déduction fiscale pour les entreprises.

Les entreprises pourront déduire de leur impôt sur les sociétés jusqu’à 10 % des cotisations versées à leurs employés dont la rémunération est inférieure à 27 000 euros bruts. Pour les salaires supérieurs à ce montant, la déduction sera calculée au prorata de la part des cotisations correspondant à une rémunération brute de ce seuil.

Le Congrès a également modifié le système d’exonérations prévu dans le projet initial, en transformant les réductions en déductions afin qu’elles soient incluses dans le transfert à la Sécurité sociale dans le cadre du budget général de l’État.Par ailleurs, le projet de loi prévoit d’exonérer de la taxe sur les transactions financières, communément appelée « Taxe Tobin », les achats d’actions effectués par les plans de retraite d’entreprise, les mutuelles de prévoyance sociale ou les entités de prévoyance sociale volontaire à but non lucratif.

Projet de loi sur les retraites d’entreprise : Décryptage et impacts clés

Le projet de loi visant à promouvoir les plans de retraite d’entreprise progresse. Le Congrès des députés vient de l’approuver et de le transmettre au Sénat. Ce contenu décrypte les points essentiels de ce projet et répond aux questions fréquemment posées.

Points clés du projet de loi

Approbation et soutien politique: Le projet de loi a été approuvé grâce au soutien de certains partis politiques, à l’abstention d’autres et à l’opposition de certains.

Erreur et revirement: une erreur a conduit à la révocation du plafonnement des cotisations.

Réactions du ministre: Le ministre de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations a exprimé sa surprise face aux votes contre, tout en soulignant l’importance et l’efficacité du projet.

Prochaine étape: Présentation d’une mesure aux partenaires sociaux visant à récupérer les rendements effectifs des personnes, tout en maintenant la proportionnalité avec la pension perçue.

Nouvelles modifications:

Déduction fiscale pour les entreprises: Les entreprises pourront déduire de leur impôt sur les sociétés jusqu’à 10 % des cotisations versées à leurs employés dont la rémunération est inférieure à 27 000 euros bruts. Cette déduction sera calculée au prorata pour les salaires supérieurs.

Modifications du système d’exonérations: Transformation des réductions en déductions à inclure dans le transfert à la Sécurité sociale.

Exonération de la Taxe Tobin: Les achats d’actions effectués par les plans de retraite d’entreprise, les mutuelles de prévoyance sociale ou les entités de prévoyance sociale volontaire à but non lucratif seront exonérés de la taxe sur les transactions financières.

FAQ sur le projet de loi

Q : Qu’est-ce que le projet de loi vise à faire ?

R : À promouvoir les plans de retraite d’entreprise.

Q : qui a soutenu le projet de loi ?

R : Certains partis politiques.

Q : Qu’a dit le ministre concernant les votes contre ?

R : il a exprimé sa surprise, tout en affirmant l’efficacité de la loi.

Q : Quelle est la prochaine étape ?

R : Présenter une mesure aux partenaires sociaux concernant les rendements.

Q : Quelle est la nouvelle déduction fiscale pour les entreprises ?

R : Jusqu’à 10% des cotisations pour les employés avec des salaires inférieurs à 27 000€ bruts.

Q : Quels sont les changements concernant les exonérations ?

R : Les réductions sont transformées en déductions intégrées au budget de l’État.

Q : Qui sera exonéré de la Taxe Tobin ?

R : Les achats d’actions des plans de retraite d’entreprise et entités similaires.

Tableau récapitulatif des principaux changements

| aspect du projet de loi | Changement |

| :—————————– | :————————————————————————————————————- |

| Déduction fiscale (entreprises) | Jusqu’à 10% des cotisations pour salaires < 27 000€ bruts, au prorata au-dessus. | | Système d’exonérations | Réductions transformées en déductions, intégrées au budget général de l’État (Sécurité sociale). | | Taxe sur les transactions financières (Taxe Tobin) | Exonération pour les achats d’actions des plans de retraite d’entreprise et entités assimilées. |