La cinquième réunion concernant un plan social (ERE) s’est tenue. Le comité indique que l’entreprise abordera le nombre de licenciements lors de prochaines rencontres.
Bridgestone a proposé, lors de cette cinquième réunion de négociation du plan social dans ses usines, des indemnités de 27 jours par année travaillée pour les personnes licenciées, au lieu des 20 jours initialement proposés. Le nombre de personnes concernées sera discuté lors des prochaines réunions.
Le comité d’entreprise a indiqué que la réunion s’est achevée « sans avancées concrètes ».
Un représentant du comité d’entreprise a précisé que la compagnie s’est engagée à tenter d’améliorer le réseau de ventes, de récupérer des parts de marché et d’intégrer les activités de l’usine dans de grandes entreprises consommatrices de pneus premium ou de meilleure qualité « qui génèrent une plus grande marge de bénéfices ».
Nouvelles orientations commerciales dans le domaine de la défense
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Bridgestone a également fait savoir que les autorités ont proposé à l’entreprise de nouvelles orientations commerciales liées à un « fort investissement public » dans la défense, qui, selon l’entreprise, « sont à l’étude ».
La rencontre a coïncidé avec le septième jour de grève, qui a de nouveau paralysé l’activité de production des deux usines.Le comité a rappelé que la grève se poursuivrait et que les deux derniers jours prévus dans le cadre de la période de consultation ou de négociation entre les syndicats des deux usines et la multinationale japonaise auraient lieu.
Le représentant syndical a déploré le fait qu’il y ait « plus de 20 jours de réunions de négociation, sans aucune avancée, alors que la période prévue à cet effet touche à sa fin ». Il a toutefois précisé que la compagnie s’est montrée disposée à prolonger le délai de négociation au-delà du 6 mai « si nécessaire » (deux réunions sont encore prévues).
Bilan de la Cinquième Réunion et Perspectives
La cinquième réunion concernant le plan social (ERE) chez Bridgestone a eu lieu. le comité d’entreprise a qualifié cette rencontre de « sans avancées concrètes ». Cependant, des discussions cruciales sont en cours.
Bridgestone a relevé son offre d’indemnités de 20 à 27 jours par année travaillée pour les personnes licenciées. Le nombre de licenciements reste à déterminer et sera abordé lors des prochaines réunions.
Parallèlement, l’entreprise explore de nouvelles stratégies commerciales, incluant l’amélioration du réseau de ventes, la reconquête de parts de marché et l’intégration dans des marchés à plus forte marge, comme les pneus premium.
Nouvelles Orientations et Grève en Cours
Bridgestone a également annoncé que de nouvelles orientations commerciales liées à des investissements publics dans la défense sont à l’étude.
La réunion a coïncidé avec le septième jour de grève qui a paralysé la production dans les deux usines. Le comité d’entreprise confirme que la grève se poursuit et que les deux derniers jours de négociations sont prévus.Le représentant syndical déplore le manque d’avancées malgré les nombreuses réunions. La compagnie s’est montrée disposée à prolonger les négociations au-delà du 6 mai si nécessaire.
Q : Qu’est-ce qu’un plan social (ERE) ?
: A : Un plan de sauvegarde de l’emploi qui vise à licencier du personnel.
Q : Quelle est l’indemnité proposée par Bridgestone ?
: A : 27 jours par année travaillée pour les salariés licenciés.
Q : Quand les négociations prendront-elles fin ?
: A : La période de négociation est prévue et pourrait être prolongée au-delà du 6 mai.
Q : Pourquoi y a-t-il une grève ?
: A : La grève est due au manque d’avancées dans les négociations.
Q : Quelles sont les nouvelles orientations commerciales ?
: A : L’entreprise explore de nouvelles stratégies commerciales, dont un investissement public dans la défense.
Tableau Récapitulatif
| Point Clé | Détails | Statut |
| —————————- | ——————————————————————————————————- | —————————————- |
| Indemnités de licenciement | 27 jours par année travaillée | Proposé |
| Nombre de licenciements | Non défini | En discussion |
| Nouvelles orientations | Amélioration des ventes, marchés premium, investissement dans la défense | À l’étude |
| Grève | En cours, septième jour de grève, impactant la production | Poursuite de la grève |
| Prochaines étapes | Poursuite des négociations, possibilité de prolongation au-delà du 6 mai | En cours |
