Brésil : Combler l’écart de participation des femmes au marché du travail pourrait stimuler la croissance économique
BRASILIA, Brésil – Alors que le Brésil savoure un taux de chômage tombé à un niveau record de 5,2 % en novembre 2025, le plus bas enregistré depuis un quart de siècle, une disparité préoccupante émerge : la reprise du marché du travail ne profite pas de la même manière aux femmes. Alors que la participation des hommes a retrouvé son niveau d’avant la pandémie de COVID-19, celle des femmes accuse un retard significatif, soulevant des questions sur les obstacles systémiques qui entravent leur pleine participation à l’économie.
Selon les estimations du Fonds monétaire international (FMI), combler l’écart de participation des femmes au marché du travail pourrait avoir un impact substantiel sur la croissance économique du Brésil. Une réduction de moitié de cet écart, passant de 20 à 10 points de pourcentage d’ici 2033, pourrait stimuler la croissance du pays de 0,5 point de pourcentage par an.
“Il est essentiel d’intégrer davantage de personnes sur le marché du travail, en particulier compte tenu du vieillissement de la population brésilienne, qui devrait freiner la croissance”, a déclaré Bunyada Laoprapassorn, économiste au FMI, dans un rapport publié récemment.
L’un des principaux obstacles à la participation des femmes au marché du travail au Brésil est la lourde charge des responsabilités domestiques et familiales. Une analyse récente, basée sur l’enquête continue auprès des ménages brésiliens, confirme que ces responsabilités sont un facteur déterminant pour de nombreuses femmes qui hésitent à intégrer la population active.
Le programme phare de transferts monétaires du Brésil, Bolsa Família, est également au centre du débat. Bien qu’il ait été salué pour sa réduction de la pauvreté, certains craignent qu’il ne décourage les femmes à travailler. Bolsa Família, qui aide environ 50 millions de personnes – soit près d’un quart de la population – fournit une allocation mensuelle moyenne d’environ 130 dollars américains aux familles qui maintiennent leurs enfants à l’école et respectent les exigences en matière de vaccination et de santé. Le programme a été considérablement élargi en 2023.
L’analyse du FMI révèle que Bolsa Família ne réduit pas systématiquement la participation des femmes au marché du travail. Cependant, les transferts sont associés à une participation plus faible chez les femmes ayant des enfants de moins de six ans.
Au-delà des responsabilités familiales et des programmes sociaux, l’écart salarial entre les hommes et les femmes constitue un autre obstacle majeur. Les femmes brésiliennes gagnent en moyenne 22 % de moins que les hommes pour un travail équivalent, après ajustement pour des facteurs tels que l’éducation, l’âge, l’origine ethnique, le secteur d’activité et le poste occupé. Cette disparité salariale peut inciter certaines femmes, y compris celles bénéficiant de Bolsa Família, à rester à la maison pour s’occuper de leurs jeunes enfants plutôt que de chercher un emploi.
Pour remédier à ces problèmes et favoriser une plus grande participation des femmes au marché du travail, le FMI propose plusieurs mesures politiques :
- Développer l’accès à des services de garde d’enfants et de personnes âgées abordables et de qualité.
- Ajuster la conception de Bolsa Família pour réduire les éventuels effets dissuasifs sur le travail rémunéré, par exemple en réduisant progressivement les prestations à mesure que les revenus augmentent.
- Lutter contre les disparités salariales grâce à une mise en œuvre efficace de la loi de 2023 sur l’égalité salariale.
Ces mesures, combinées, pourraient créer un environnement plus favorable à la participation des femmes au marché du travail et libérer le potentiel économique du Brésil.
Le gouvernement brésilien a déjà pris des mesures pour promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour surmonter les obstacles systémiques et garantir que toutes les Brésiliennes aient la possibilité de participer pleinement à l’économie.
[Intégration potentielle d’un tweet ou d’une publication Instagram du gouvernement brésilien ou d’une ONG locale sur les initiatives d’autonomisation des femmes]
[Intégration potentielle d’une vidéo YouTube expliquant le programme Bolsa Família et son impact]
L’amélioration de la participation des femmes au marché du travail n’est pas seulement une question d’équité sociale, mais aussi un impératif économique pour le Brésil. En investissant dans les femmes et en supprimant les obstacles à leur participation économique, le Brésil peut débloquer un potentiel de croissance significatif et assurer un avenir plus prospère pour tous ses citoyens.
