Bobigny : Crise politique majeure, un adjoint démissionne en pleine séance du conseil municipal
Bobigny, le 22 mars 2018 – Une crise politique éclate à la mairie de Bobigny suite à la destitution d’adjoints et à une démission fracassante en plein conseil municipal.Selimane Abderrahmane, l’un des adjoints au maire, a annoncé sa démission de manière spectaculaire lors de la séance, en exprimant une opposition virulente envers le premier adjoint, condamné pour violence en réunion.
“Je m’oppose à vous politiquement et moralement. Je ne peux donc plus travailler avec un monsieur Bartholmé, condamné à 10 000 € d’amende ainsi qu’à un stage de citoyenneté pour des faits de violence en réunion reconnus”, a déclaré M. Abderrahmane, avant de quitter la salle sous les huées et les slogans “voyous, démission, démocratie !” d’une partie de l’assemblée. Une banderole appelant au départ de l’UDI était également visible.
Cette démission intervient après une période de tensions croissantes au sein de la municipalité. M. Abderrahmane dénonce un “management catastrophique” des ressources humaines et accuse le maire de l’avoir écarté après l’avoir sollicité pour “conquérir l’hôtel de ville”. Il affirme que d’autres élus pourraient subir le même sort.
“Il y a deux poids, deux mesures”, a-t-il insisté, dénonçant le maintien en poste d’élus condamnés et l’éviction de personnes intègres.
La situation à Bobigny est d’autant plus préoccupante qu’elle s’inscrit dans un contexte de arduousés pour la mairie. un rapport provisoire de la Cour régionale des comptes (CRC) a révélé des problèmes financiers, et des tensions persistantes sont signalées entre les agents communaux.
Contexte et enjeux de la gouvernance locale :
Les conflits internes au sein des conseils municipaux sont malheureusement fréquents en France, souvent liés à des divergences idéologiques, des luttes de pouvoir ou des questions d’éthique. La condamnation d’un élu, même pour des faits mineurs, peut soulever des questions légitimes quant à sa capacité à exercer ses fonctions et à représenter la collectivité.
La gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales est également un sujet sensible, souvent source de tensions entre les élus et les agents municipaux. Une mauvaise gestion peut entraîner une démotivation du personnel, une baisse de la qualité des services publics et, à terme, une perte de confiance des citoyens.
L’affaire de Bobigny met en lumière l’importance de la transparence, de l’intégrité et de la bonne gouvernance au sein des collectivités locales. Elle soulève également la question de la responsabilité des élus face aux actes de leurs collaborateurs et de la nécessité de garantir un environnement de travail sain et respectueux pour les agents municipaux.