Espagne : Extension historique du congé parental, mais des critiques persistent
madrid – le Congrès espagnol a donné son feu vert à une extension significative du congé parental, permettant aux deux parents de bénéficier de trois semaines supplémentaires de congé payé pour la naissance ou l’adoption d’un enfant. Cette mesure, saluée comme une avancée importante pour la conciliation vie professionnelle-vie personnelle, suscite néanmoins des critiques quant à son application et son financement.
L’extension du congé parental, qui devrait entrer en vigueur prochainement, vise à encourager une répartition plus équitable des responsabilités parentales et à soutenir les familles dans les premiers mois de la vie d’un enfant. Elle s’inscrit dans une tendance européenne à l’amélioration des droits des parents travailleurs.
Cependant, l’opposition politique a exprimé des réserves. La députée du PNV, Idoia Sagastizabal, a dénoncé un retard dans la mise en œuvre de cette loi, estimant qu’elle aurait dû être effective dès août dernier. Des inquiétudes ont également été soulevées concernant l’impact financier de cette mesure sur les petites et moyennes entreprises (PME), sans accompagnement spécifique prévu pour compenser l’absence des employés.
De plus, la députée d’EH Bildu, Mertxe Aizpurua, a souligné que, bien que le texte prévoie trois semaines de congé payé, six semaines supplémentaires de congé non payé sont ajoutées pour se conformer aux exigences européennes, ce qui pourrait pénaliser les familles les plus modestes.
La députée socialiste Elisa Garrido a tenté d’apaiser les critiques en promettant d’examiner la possibilité d’intégrer des améliorations, notamment des aides aux PME, dans le cadre des prochains budgets publics de 2026.
Contexte et enjeux du congé parental en Espagne :
L’Espagne a progressivement amélioré ses politiques de congé parental ces dernières années, en réponse aux demandes croissantes de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Le congé maternité est actuellement de 16 semaines, et le congé paternité de 12 semaines, tous deux intégralement payés. L’extension annoncée s’ajoute à ces droits existants.
Le débat sur le congé parental en Espagne, comme dans de nombreux pays, est lié à des questions plus larges d’égalité des genres, de soutien à la natalité et de compétitivité économique. Des études montrent que des politiques de congé parental généreuses peuvent favoriser l’égalité entre hommes et femmes sur le marché du travail, améliorer la santé et le bien-être des enfants, et stimuler la croissance économique à long terme. Cependant, elles peuvent également entraîner des coûts pour les entreprises et nécessiter des mécanismes de financement adéquats pour garantir leur viabilité.