Catalogne : Une part croissante de jeunes découragés et une sous-utilisation de la main-d’œuvre inquiétante
Barcelone, espagne – Les dernières données révèlent une tendance préoccupante en Catalogne : une augmentation du nombre de jeunes inactifs découragés, c’est-à-dire des individus disponibles pour travailler mais qui ont cessé de chercher un emploi.Ce phénomène, combiné à une sous-utilisation générale de la main-d’œuvre, soulève des questions sur la santé du marché du travail régional.
La catalogne se positionne actuellement en troisième place au niveau national en termes de main-d’œuvre sous-utilisée, une situation plus favorable que son classement au chômage, où elle occupe la cinquième place. La région affiche un taux de sous-utilisation de 15,3%, inférieur de quatre points à la moyenne nationale espagnole de 19,3%. Seules la Cantabrie (14,9%) et la Navarre (15%) présentent des chiffres inférieurs.
Au niveau européen,la Catalogne dépasse de trois points la moyenne de l’Union européenne (11,7%). Seuls l’espagne (19,3%),la Finlande (17,9%),la suède (17,8%) et l’Italie (15,8%) affichent des taux plus élevés.
Contexte et implications à long terme :
La sous-utilisation de la main-d’œuvre, qui englobe les personnes travaillant à temps partiel qui souhaiteraient travailler à temps plein, ainsi que les individus découragés, est un indicateur clé de la santé économique d’une région. Une proportion élevée de travailleurs sous-utilisés peut signaler un manque d’opportunités d’emploi de qualité, une inadéquation entre les compétences disponibles et les besoins du marché, ou des obstacles structurels à l’emploi.
Le découragement des jeunes est particulièrement préoccupant, car il peut entraîner une perte de capital humain à long terme et un impact négatif sur la croissance économique future. Les causes de ce découragement peuvent être multiples, allant du manque de perspectives d’emploi dans certains secteurs à des arduousés d’accès à la formation et au développement des compétences.
Les autorités catalanes sont confrontées au défi de mettre en œuvre des politiques visant à stimuler la création d’emplois de qualité, à améliorer l’adéquation entre l’offre et la demande de compétences, et à encourager la participation des jeunes au marché du travail. Des investissements dans l’éducation, la formation professionnelle et les programmes d’aide à l’emploi pourraient contribuer à inverser cette tendance inquiétante.