kaiser : Grève massive à San Diego dès mardi, reprogrammation des rendez-vous non urgents
San Diego, Californie – Une grève de cinq jours impliquant des dizaines de milliers de travailleurs de la santé de Kaiser Permanente est prévue à partir de mardi dans le comté de San Diego et dans d’autres installations de l’entreprise à travers le pays. Il s’agirait de la plus grande grève de l’histoire de l’UNAC/UHCP, le syndicat représentant les employés.
Kaiser Permanente a annoncé qu’elle serait contrainte de reprogrammer certains rendez-vous non urgents et des interventions chirurgicales électives en raison de la menace de grève. L’entreprise assure que les patients seront contactés directement si leurs soins doivent être modifiés. Elle a également demandé aux patients de ne pas annuler ou reprogrammer leurs rendez-vous pour le moment.
“Vos soins sont notre priorité. Nous apprécions votre compréhension et nous nous excusons pour tout inconvénient potentiel que cela pourrait causer”, a déclaré Kaiser dans un communiqué.
La grève découle d’un blocage dans les négociations contractuelles entre Kaiser et l’Alliance des syndicats de soins de santé. Les syndicats dénoncent le refus de la direction de parvenir à un accord jugé équitable, notamment en matière de salaires, de conditions de travail et de garanties pour l’avenir des soins de santé.
Kaiser Permanente affirme avoir négocié de bonne foi depuis mai, cherchant un accord qui soutienne ses employés, maintienne son statut de meilleur lieu de travail et garantisse l’accessibilité financière des soins pour ses membres.L’entreprise souligne qu’un préavis de grève ne signifie pas nécessairement qu’une grève aura lieu et qu’elle continuera à négocier pour éviter une interruption des services.
Malgré la perspective d’une grève, Kaiser assure que ses hôpitaux et cabinets médicaux resteront ouverts.
Contexte : Les grèves dans le secteur de la santé aux États-Unis
Les grèves dans le secteur de la santé sont devenues plus fréquentes ces dernières années, reflétant des tensions croissantes entre les employeurs et les employés concernant les salaires, les avantages sociaux, les conditions de travail et les ratios personnel/patients. Ces conflits sont souvent exacerbés par la pression financière exercée sur les hôpitaux et les systèmes de santé, ainsi que par les défis liés au recrutement et à la rétention du personnel, en particulier après la pandémie de COVID-19. Les grèves peuvent avoir un impact significatif sur l’accès aux soins et la qualité des services,soulignant la nécessité de négociations constructives et de solutions durables pour garantir un système de santé stable et équitable.