Dell a confirmé le licenciement de plusieurs dizaines de ses employés en Israël, principalement au sein de ses équipes de recherche et développement. Ce mouvement s’inscrit dans une restructuration mondiale plus large de l’entreprise, qui a supprimé environ 11 000 postes cette année pour réorienter ses ressources vers les serveurs d’intelligence artificielle.
Une restructuration ciblée dans les centres de recherche israéliens
Le géant technologique Dell, dont le siège est situé à Round Rock au Texas, a entamé une phase de licenciements touchant ses opérations en Israël. Selon les informations rapportées par Ynet, plusieurs dizaines de collaborateurs issus des départements de recherche et développement ont reçu une notification de fin de contrat.
Bien que la direction ait officiellement confirmé le processus, elle a refusé de divulguer des chiffres précis concernant l’ampleur exacte des suppressions de postes au niveau local. Dell emploie environ 1 000 personnes en Israël, réparties sur quatre sites stratégiques : Herzliya, qui sert de hub principal pour la R&D, ainsi que Beer-Sheva, Haïfa et Or Yehuda, où se concentrent les activités de vente, de service client et le siège administratif. La présence de Dell en Israël est ancrée dans l’écosystème technologique local depuis plusieurs années, renforcée notamment par l’intégration d’actifs issus de l’acquisition majeure de la société EMC en 2016, une opération qui avait alors transformé Dell en un acteur incontournable du stockage de données et des infrastructures d’entreprise.
Le pivot stratégique vers l’infrastructure IA
Contrairement à d’autres géants de la Silicon Valley ayant procédé à des vagues de licenciements massives et médiatisées, Dell a opté pour une approche décrite comme plus « silencieuse » et planifiée. Cette stratégie repose sur une combinaison de licenciements ciblés, de gels d’embauches et de non-remplacement des départs naturels.
Le besoin de libérer des capitaux pour investir massivement dans la production de serveurs optimisés pour l'intelligence artificielle — un secteur en pleine effervescence — semble être le moteur principal de cette réorganisation, comme l'indique Ynet dans ses rapports sur le sujet. La demande croissante pour des solutions de calcul haute performance destinées aux centres de données pousse l'entreprise à délaisser progressivement ses segments traditionnels au profit du cloud et de l'IA.
Un contexte mondial de réduction des effectifs
À l'échelle internationale, la trajectoire est marquée par une réduction significative des effectifs. En 2026, Dell a supprimé environ 11 000 emplois, une part de sa main-d'œuvre mondiale. Les suppressions ont suivi une logique séquentielle : les équipes de vente ont été touchées en premier, suivies par les départements financiers, puis, dans une phase plus récente, par les ingénieurs en recherche et développement.
Le bilan global illustre une contraction rapide de l’organisation : le nombre total d’employés est passé de 133 000 en 2023 à environ 97 000 aujourd’hui, ce qui représente une diminution importante de la main-d’œuvre sur une période de trois ans. Face à ces changements, la direction de Dell a justifié ces mesures par un besoin constant d’agilité dans un marché volatil.
Pour les employés en Israël, dont une part importante des effectifs provient de l'acquisition historique d'EMC, cette phase de restructuration marque un changement dans la stabilité opérationnelle dont bénéficiait la filiale jusqu'alors. L'entreprise, qui affiche une capitalisation boursière supérieure à 110 milliards de dollars, continue de concentrer ses ressources sur les segments à forte croissance, au prix d'une réduction drastique de ses structures traditionnelles.
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