West Virginia Northern Community College reçoit l’apport de la communauté | Actualités, Sports, Emplois

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Photo de Joselyn King Un groupe de discussion a discuté des tendances dans la communauté locale lors d’une séance de planification au White Palace de Wheeling Park vendredi matin.

WHEELING – Le West Virginia Northern Community College cherche à tracer une nouvelle voie pour son avenir et demande à ses partenaires communautaires de les aider à dessiner la carte.

WVNCC a invité un échantillon représentatif de dirigeants communautaires à une séance de planification vendredi au White Palace de Wheeling Park, où les participants ont discuté des tendances sociétales actuelles et de la manière dont elles affectent leur entreprise ou leur organisation, ou la communauté en général.

Les tendances ont été discutées au sein des groupes de discussion au cours de la deuxième session de vendredi.

La discussion dans le groupe de discussion politique centrée sur le déclin du financement de l’enseignement supérieur a été reçue de la législature de Virginie-Occidentale.

« Nous devons trouver une main-d’œuvre qualifiée et bien formée », a expliqué Sharon Campbell, directrice exécutive de la Chambre de commerce Wetzel-Tyler. « Si le financement de l’enseignement supérieur est coupé, il pourrait ne pas y avoir de main-d’œuvre. »

Elle a suggéré qu’à mesure que les frais de scolarité continuent d’augmenter, cela pourrait signifier que seuls les plus riches pourront s’offrir l’université. D’autres, désireux de poursuivre leurs études, devraient envisager des options militaires ou s’endetter fortement.

De l’autre côté de la pièce, dans un autre groupe de discussion, la discussion a porté sur la meilleure façon d’attirer des employés pour combler les postes vacants.

Bob Peckenpaugh, président et chef de la direction de la Wheeling Park Commission, a expliqué ce que signifie le manque de travailleurs dans l’industrie hôtelière,

“Cela pourrait nous obliger à refuser des clients à l’hôtel si nous n’avons pas de personnel pour nettoyer les chambres”, a-t-il expliqué.

La commission du parc a offert des incitations à l’embauche aux travailleurs qui restent au travail pendant une durée déterminée et a ajusté les échelles salariales, a déclaré Peckenpaugh.

“Mais je ne sais pas à quel point c’était efficace”, a-t-il déclaré.

La session de vendredi était la deuxième d’une série en trois parties organisée par le WVNCC alors qu’il cherche à élaborer sa stratégie éducative pour l’avenir. La première session a eu lieu avant la pandémie de COVID au début de 2020, et les participants ont été chargés de déterminer quelles étaient les tendances actuelles dans la région et à travers le pays.

Après cela, Joel Lapin – professeur émérite de sociologie au Community College of Baltimore County – a pris les informations recueillies et a produit une liste de 48 tendances notées dans les domaines de l’économie, de la main-d’œuvre, de la démographie, de la concurrence technologique, des valeurs sociales et des modes de vie, de l’éducation , la politique et les industries émergentes.

Le président du WVNCC, Daniel Mosser, a déclaré qu’une troisième session à venir impliquera des responsables du WVNCC qui s’assiéront pour développer le plan stratégique, la mission, les priorités et les objectifs de l’école sur la base des commentaires recueillis vendredi auprès des dirigeants de la communauté.

“(Les tendances discutées) sont des choses qui, selon nous, auront un impact sur la communauté, nous pensons qu’elles auront un impact sur notre collège, nous pensons qu’elles auront un impact sur nos parties prenantes”, a déclaré Mosser. « Ils nous impactent tous. »

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