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Walmart suspend des primes pour les employés d’entrepôt alors que les ventes d’été augmentent

by Nouvelles

Les employés des entrepôts de Walmart reçoivent des primes de 1 000 $ pour éviter les vacances d’été alors que les ventes continuent d’exploser pendant la pandémie.

Le plus grand détaillant au monde augmente le salaire de ses employés horaires de diverses manières pour s’assurer qu’il dispose du personnel nécessaire pour gérer le travail supplémentaire dans ses 190 entrepôts américains à l’approche de la saison des vacances chargée, a confirmé Walmart à The Post.

Certains travailleurs reçoivent des primes de rétention de 1 000 $ au cours des quatre semaines se terminant le 13 août en échange de se présenter au travail pendant leurs quarts de travail réguliers, a déclaré le porte-parole de Walmart, Scott Pope, à The Post.

Les employés de Walmart ont été informés du plan de bonus en juin, a-t-il ajouté. D’autres employés d’entrepôt ont été informés la semaine dernière d’un autre programme qui leur donne droit à entre 1 et 5 $ de plus par heure jusqu’en janvier 2022. Le taux dépend du lieu de travail de l’employé, du type de travail et des heures de travail, a déclaré Pope.

Alors que le marché du travail serré ne montre aucun signe de ralentissement, les employeurs, y compris les chaînes de restauration rapide, les chaînes de grandes surfaces, les entreprises de camionnage et les supermarchés offrent des centaines de dollars et parfois des milliers de dollars pour recruter de nouvelles recrues.

Les entrepôts de distribution de Walmart « continuent de voir un volume élevé alors que nous nous préparons pour la haute saison », a déclaré un porte-parole au Le journal de Wall Street, qui a d’abord rendu compte des augmentations de salaire.

Walmart est toujours à la traîne des autres grands détaillants en matière de rémunération.

Une femme a vu charger la voiture d'un client de Walmart
Certains travailleurs de Walmart reçoivent 1 000 $ sur quatre semaines en échange de se présenter au travail au cours de la seconde moitié de l’été alors qu’une augmentation des ventes et un marché du travail serré se heurtent.
Boston Globe via Getty Images

Son salaire de départ est de 11 $ l’heure sur certains marchés, les employés des magasins gagnant en moyenne 14,61 $ l’heure et les employés de la chaîne d’approvisionnement gagnant en moyenne 20,37 $, selon le Journal.

Pendant ce temps, Costco a récemment augmenté son salaire horaire minimum à 16 $, et Target et Amazon paient chacun 15 $ de l’heure.

En avril, Walmart a déclaré qu’il offrait un pourcentage plus élevé de ses emplois à temps plein dans le but de les conserver. Au début de l’année prochaine, il a déclaré que les deux tiers des employés horaires de ses magasins américains seront des employés à temps plein.

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